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四川新闻网讯
品牌在今天已变得越来越重要，现在几乎没有企业不重视自己的品牌。新闻网站也同样需要建设自己的品牌。四川省委希望四川新闻网在5年内建成国内一流新闻网站。为了实现这一目标，四川新闻网需要发挥自身优势，突出特色，优化频道栏目、加强内容建设，增加服务功能，创建品牌栏目。下一步我们将重点打造“麻辣社区”及“太阳鸟时评”两个品牌。
麻辣社区是一个集时政、时评、娱乐、资讯为一体的多功能社区。自2003年7月成立至今，现有会员10万余人，主题帖16万，回复帖为264万，最高发帖量近3万帖，现在平均每天即时在线人数为近万人。麻辣社区已成为四川影响力最大的论坛。
麻辣社区论坛现有41个版块，其中一些版块如“群众呼声”、“警民交流”、“麻辣杂谈”等深受网民喜爱。通过论坛，组织各种公益、为网民解决了不少实际困难、化解了一些社会矛盾，真正成了政府与老百姓沟通的桥梁。
另外麻辣社区还开通了相册、聊天室、博客及21种娱乐功能包括股市、银行、警察局、法院、监狱等，这些功能使麻辣社区真正成了网上的一个虚拟社区。
四川新闻网在改版后将加强评论方面的引导力度。四川新闻网将在省委宣传部的帮助下，组织一批有思想，有想法的评论员，通过他们的言论去引导舆论。同时，在论坛里发现一批有能力、会说会写的网友，在太阳鸟时评频道的醒目位置刊发其评论文章并将好文章推荐至全国各大网站，激发起他们的积极性，汇集起各方面的评论、言论，争取成为论坛舆论引导的中流砥柱。加强评论员队伍建设，培养自己的优秀评论员，要求论坛编辑也应具备一定的时政写作能力。在评论栏目刚开始推出时，主要以本网评论为主，逐步引导网民投稿，形成强势品牌频道。
四川新闻网发展战略规划
随着互联网产业的迅猛发展和网上受众的增加，四川新闻网作为全国和四川省两级确定的重点新闻网站，已经越来越得到社会各界的关注，其影响力也越来越明显。四川省委提出要在五年内把四川新闻网建成全国一流网站的战略发展要求。鉴于此，我们拟定了四川新闻网未来五年发展战略大纲。
一、战略目标：立足四川、辐射西部、影响中国、走向世界。
二、战略定位：面向主流人群的新闻资讯网站。
三、核心理念：新闻记录历史，资讯服务大众。
四、核心价值观：服务为本，受众至上。
五、核心资源：个性鲜明，团结协作，具有高度社会责任感，以知识精英为基本骨干组成的网络人才团队。
六、核心竞争力：具有较高受众识别度、知名度、美誉度和社会影响力的内容品牌系列，包括：导向品牌、新闻资讯品牌、服务品牌、娱乐品牌、特色品牌。
七、核心原则：更多、更快、更四川。
八、战略分解：四川新闻网实施四个部份细分战略。
1、传媒品牌战略
以生产内容产品为主的传媒机构，提升社会影响力最重要的手段是打造内容品牌。
目标：力争在五年内打造出五个有影响力的品牌频道。
实施要点：
①强化品牌意识，导入CI策划。
②形成核心创意层，建立内容创意库，构建外围创意链。
③强化品牌策划力和品牌执行力。
④建立频道和栏目进入退出机制。
⑤营造品牌代言人脱颖而出的氛围和机制。
⑥建立品牌管理和维护机制(知识产权保护)。
⑦建立品牌经营机制，通过品牌延伸和推广形成品牌系列，进而构建利润链。
2、传媒经营战略
现代传媒机构通过内容创新实现社会效益，通过制度(机制和体制)和技术创新实现经济效益，做强做大。制定正确的经营战略，寻求有效的商业模式是传媒机构制度创新的关键。
目标：力争在五年内实现翻两番的经营业绩。
实施要点：
①强化占领市场就是占领阵地，扩大市场就是扩大阵地，守住市场就是守住阵地的意识；强化网络市场化经营，频道项目化运作的意识。
②剥离经营性资源和非经营性资源；剥离可经营业务和不可经营业务。
③积极引进行业准入资本，按现代企业制度组建有限责任公司，使经营性资源和经营性业务重新进行市场化配置，进入市场化运营。
④遵循互联网行业系统开放，交流互动，信息海量和地方网站地域化明显的特征，积极寻求四种商业模式创新：频道联办，广告业务，增值业务和内容制作。
3、传媒人才战略
互联网是技术和知识密集型产业，人才是各类网站最重要的核心资源。实施正确的人才战略是网络传媒成败的关键。
目标：力争在五年内实现四川新闻网人力资源结构的合理配置，组成一支有凝聚力、执行力和创新能力的运营团队；形成网站人际关系个性彰显，相互尊重、和睦相处、协同作战的局面。
实施要求：
①强化不拘一格用人才的意识。
②根据网站发展的要求，制定科学合理的人力资源需求计划。
③建立严格的、程序化的人员考核、选拔聘用、评估机制和不合格人员的淘汰机制。
④建立科学合理的人才激励机制，实施人性化管理，努力营造各类人才脱颖而出的环境氛围。
⑤制定科学合理的网络人员在岗培训计划。
⑥制定在名牌高校相关专业建立吸纳特殊人才的奖学金计划。
⑦努力寻求市场化配置人力资源的途径。
4、传媒管理战略
管理的核心是管理制度和制度的执行机制。管理制度的本质是文本化的体制和机制。基于此，本规划将管理制度建设提升到战略高度来对待。
目标：力争在五年内建立起四川新闻网完整、成熟、长效的管理制度和与此有关的制度文明，最终形成以此制度文明为核心的管理文化。
实施要点：
①强化全体员工的管理意识，让员工成为管理制度制定的主体，包括条文的提出和条文的修订。
②强化程序意识，建立管理制度修订和执行的程序流程。强调程序高于实体的原则。
③成立有员工代表参加的网站执行制度考核评估小组，由中层干部轮流担任小组召集人。有争议的奖惩个案实行票决制，淡化考核中的领导意志，强化员工的主体意识。
④建立奖罚个案的记录通报机制；建立考核结果投诉、申诉、复议机制，确保考核的公正合理，增强考核透明度。
四川新闻网
二00五年九月一日
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