(本网记者 盛利) 3月17日，在全省作风整顿建设大讨论第二专题讨论会上，眉山市委书记蒋仁富表示，为做好领导干部作风整顿建设工作，眉山已提出每半年展开一次市级部门工作情况群众满意度测评，凡是群众满意度低于50%的，市级部门主要领导要向市委述职并限期整改，问题严重的将引咎辞职。

　　蒋仁富认为，联系群众、关注民生，促进社会和谐，群众满意是根本标准。“在权力运行中，我们必须切实解决好对谁负责的问题，要坚持对上级负责和对群众负责两个统一，坚持把工作统一到对群众负责中去。在实际工作中，要坚持群众希望的，我们就要认真去做；群众不满意的，我们就坚决撤出；群众急需的，我们就必须尽力而为。”

　　眉山已提出在干部工作考评上坚持把评议权交给群众这一工作方针。蒋仁富说，“对市级部门的工作情况，将每半年展开一次群众满意度测评。凡是群众满意度低于50%的，市级部门主要领导要向市委述职，并限期整改，问题严重的将引咎辞职。”蒋仁富透露，从今年起，按照新一届市委出台的《关于完善市党代会常任制的意见》，在市党代会上将由党代表对市委工作进行满意度投票，并当场宣布计票结果。如果满意度不超过半数，市委班子将集体辞职。

　　在谈到今年工作重点时，蒋仁富表示，眉山已提出把切实解决人民群众最不满意的问题，作为领导干部作风整顿建设活动的工作重点来抓。并将继续抓好推进发展软环境的建设和社会治安集中整治；坚决杜绝劳民伤财的形象工程、政绩工程；彻底整治工作中虚报浮夸现象。

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