省劳动保障厅厅长张成明接受采访

　　“其实我们四川已经出现部分企业因为近期裁员太多而一时找不到员工的情况了。”省劳动保障厅副厅长刘家强透露，某些企业不负责的行为激起了员工的集体愤怒，最后吃亏的还是企业。“经常换员工的企业不可能发展得好，相信经过这么一个过程后后劳动环境会越来越好的。”

　　刘家强表示，劳动合同法和促进就业法的出台，显示了政府既要促进充分就业，又要保证劳动关系和谐的努力。“我国现在已经凸现出了结构性就业矛盾，也就是一方面有很多求职者找不到工作，而同时也有很多企业找不到能胜任工作的员工。因此对于技术型员工，企业是不敢轻易解雇的，所以促进就业还得从提升劳动者能力方面下工夫。”

　　“由于我国是人口大国，因此劳动力供大于求的格局将长期存在。而就业问题事关社会和谐稳定，所以政府必须促进人们充分就业。”省劳动保障厅厅长张成明告诉记者，促进就业法第一次把就业问题法制化了，强调了政府在劳动者自主择业、市场引导就业、政府促进就业等就业新体制下的职责。

　　张成明透露，促进就业法主要明确了政府三方面的职能。首先是对劳动者的培训职能，政府将建立城乡劳动培训体系，提高劳动者的择业能力和就业竞争能力，目前城乡劳动培训体系已具雏形。其次是建立覆盖城乡的就业服务体系，提供对劳动者的职业介绍、政策支持等服务。第三是建立起面向所有就业困难群体的救助体系。

　　张成明特别向记者指出，以前农村的就业政府不管，因为认为农民是靠土地谋生的。现在城乡一体化后乡村出现了大量富余劳动力，因此这次政府专门提出了建立覆盖城乡的就业服务体系。