过关斩将

　　27名幸运儿当“总助”

　　10月底，当后勤集团将“公开招聘第四届学生总经理助理”的通告在全校范围内公布后，引起了望江校区、华西校区和江安校区师生们的广泛关注。很多学生辅导员更是把通告放在了学生QQ群里。“我是通过班级QQ群得知这一消息的。”最终成为幸运儿的黄曼宇说。

　　“锻炼我的能力”是大多数同学应聘的初衷。法学专业研究生崔玮笑呵呵地说，他想在毕业后去一家大公司做管理工作，“后勤集团的制度很规范，我想利用这个机会学习并锻炼自己这方面的相关能力。”通过个人报名、公开答辩、综合考察三个环节的层层筛选后，最终有8名研究生和19名本科生脱颖而出，成为127名报名同学中的幸运儿。“没有怯场是原因之一。”成功应聘的梁涛同学谈到他的应聘经验时说，他在前期做了充分准备，制作出一份书面材料，“包括对后勤集团的全面了解，对现有问题的思考以及积极的应对策略。”梁涛表示，这些前期准备工作让自己在面试时，能清晰地表达内心所想。

　　这27名幸运儿纷纷表示，希望能通过自己的工作，让后勤工作能开展得更好，当好一座同学们与后勤沟通联系畅通的桥梁。

　　压力不小

　　学生“总助”成绩喜人

　　在具体工作中，这些刚刚上任的学生“总助”们也遇到了来自周围同学的压力。大三的程康去年就被聘用为学生“总助”，由于业绩显著，今年他被续聘为新一届的学生“总助”。“一些同学对我们还不理解。”程康举例，曾经有同学向他反映说，食堂一名工作人员的态度不好，他将信息及时向后勤集团进行了反馈，但第二天，反映情况的同学发现那位食堂工作人员的态度依然没有改观，便怀疑是程康没有做好工作并责怪他。程康说，这种事情常会遇到，“少数同学只想到给我们反映情况，却没想到我们能否具有完全解决问题的能力，和解决问题所需要的时间。”

　　“有压力，但我们也有成就感。”关吉芸介绍，现在的校园BBS上，同学们对后勤的评价已经发生了巨大改变，表扬的评价越来越多，这让他们也感到非常高兴。

　　“后勤集团的学生总经理助理与一般企业的总经理助理有所区别。”川大后勤集团办公室张主任介绍，作为学校勤工俭学的一个岗位，校方是希望给予学生一个锻炼的岗位。此次被聘学生中有90%属于贫困大学生，比去年同比增长了10%，张主任说：“招聘政策是与学校勤工俭学合拍的，我们希望通过给予贫困学生展示自己的机会，为他们解决一些生活上的困难。”

　　张主任表示，希望学生的加入能带来更多来自学生中的真实信息，以不断改善他们的工作，“当然，这是以不影响学生学业为首要前提。”

　　e闻记者 四川大学侯沁奕