新版示范文本和老版本相比主要有三个特点：一是对填写用人单位与劳动者双方的详细情况进行了规范，要求填写住所、电话、身份证号等；二是要求明确工作地点，这样可防止一些企业招进员工后，随意把员工派遣到偏远或是危险地区工作；三是示范文本设计比较简单，便于劳动者填写。

　　用人单位和劳动者在签订劳动合同时，可在示范文本的基础上，根据双方的具体约定做适当补充。其中，建筑业、餐饮服务业、旅游业等行业可就报酬支付方式、工作时间等内容对示范文本依法进行修改补充后使用。

　　此外，劳动合同中与《劳动合同法》规定不一致的内容，应在用人单位与劳动者协商一致的基础上，按示范文本所附的《劳动合同变更书》进行变更。

    记者钟振宇