经过几轮初试、复试，几百人中只剩下了20人。人事经理说，本酒店只招10名服务员，明天下午总经理亲自面试，请大家不要迟到。

　　第二天下午，我们20人早早地就来到大酒店。这时，人事经理抱歉地说，刚才总经理来电话说晚点来，请大家稍等片刻。大家你看看我，我看看你，不知道该怎么办。人事经理说，大家也没啥事，就帮着酒店打扫打扫卫生吧，我们也就愉快地忙开了。

　　晚上，总经理风尘仆仆地从外面赶回来，对我们打扫的卫生非常满意，就说，“天黑了，本酒店请大家吃顿便饭。”席间，大家显得非常拘谨，总经理笑着说：“大家都是一家人，不必客气，请大家‘自由发挥’吧。”说完，气氛就活跃起来。大家纷纷拿起筷子，各取所需，放任自由，毫不顾忌，各种吃相，尽情展示……

　　三天后，大酒店公布了录取人员名单。我居然名落孙山。我心中十分不快，找到总经理：“大家条件都差不多，你又没有一个个面试，凭什么不录用我？”“那天晚上我请吃饭，就对你们每个人都一一面试了。我选人的原则很简单，不挑挑拣拣，不掉饭粒，知道照顾别人，我相信这种人会成为合格的酒店员工。”总经理铿锵有力地回答道。

　　我想起那天晚上在饭桌上的表现，脸上有些发烧，但又马上辩解道：“总经理，这是生活的细枝末节，怎么能用来检验评价一个人呢？”

　　总经理听着反问道：“生活中的细枝末节加起来不就是一个完整的人生吗？我想一个在饭桌上只顾自己的人，在工作中也不会首先想到别人！”我无言以对，羞愧而出。