高薪吸引了不少求职者

　　昨日上午，四川省第七届高级人才交流会在省人才市场拉开高端求职热潮。60家企业现场招贤纳士，年薪最低5万元，最高100万元，总经理、总工程师、高校教授等高级职位吸引了近3000名求职者前来追逐。据省人才市场提供的相关数据显示，此次“高交会”企业现场达成初步意向性协议的比例在30% 左右。

　　高门槛 本科须工作4年以上

　　昨日的“高交会”，省人才市场对报名企业进行了严格的限制：除了有良好的信誉以外，企业提供的职位为中高级技术、管理职位，年薪在5万元以上。对参加此次“高交会”的人才还有严格的应聘程序审核，必须符合下列条件之一方能进场求职：大学专科毕业6年以上的工作经验；本科毕业4年以上的工作经验；中高级管理人才和技术人才，现收入年薪在5万元以上者；获得注册会计师、注册建筑师、注册造价师等职业资格证书者；硕士、博士及海归人士则不限工作经验。

　　“与之前的综合性人才招聘会相比，求职者人数有一定理性的回落，但求职者的年龄相对偏大，以有工作经验的中级人才居多。”省人才市场相关工作人员表示，“房产、建筑、电子、机械、投资、销售、管理、教育等岗位的需求量比较大。”

　　总经理、总工程师、总经济师、总会计师、高校教授、集团副总裁，企业招的都是大腕级人物，20万元年薪的岗位比比皆是。

　　高端职位 难觅高级人才

　　“高交会”上的高端职位不少，年薪也十分诱人，但不少企、事业单位表示，高级人才还是比较难招。

　　在昨日“高交会”现场，记者发现不少科研院所、高校的身影。如沈阳大学、重庆大学城市科技学院、广西师范大学漓江学院、北京中铁工建筑设计院四川分院等。不少高校在人才引进上，可谓开足了马力，不仅提供7万～15万元的年薪，还提供10万元左右的安家费，有些紧俏专业还提供了高达200万元的科研经费。但应聘情况并不是十分火爆。

　　“企业要求的应聘条件确实还是有点高。”毕业于重庆大学的硕士研究生陈帆表示，“我很想应聘高校教师的职位，但是很多学校都要求博士以上的学历，我连简历都不敢投。”

　　据了解，大部分的求职者主要应聘职位集中在企业的中层，这方面的人才最集中，应聘成功的几率也相对较高。

　　本报实习记者 雷浩然 摄影报道