24岁的梁静在省医院抢救14天后,最终离开了这个世界———14天前的深夜,这名年轻的女孩最后一次运用她所学的肌肉注射,将剧毒农药百草枯稀释后,用冰冷的针头注入了自己的身体……“每个学医的学员和每个医务工作者都苦,可是有几个病人能体谅。而且每个病人的情绪我们易懂,又有几个病人懂得我们。我们只是想在付出之后得到点尊重。想在付出后得到一个带笑的谢意。我们亦是人,亦有感情,不希望总在自己温柔态度后得到一个不屑的眼神。” ...详细
·梁静新闻事件·

梁静事件当事人首次开口 称自己身心疲惫

    因梁静事件,科室刘副主任被推上风口浪尖。对于此事,前日,刘副主任首次开口接受本报采访,讲述此事的一些情况。从医25年。对于梁家人所称事发当天自己曾三次责骂梁静,他十分委屈。“只有一次,其它两次都是子虚乌有!”他说,“3月31日下午2时30分,我来到科室,有患者已经在等着拿报告单,但是发放报告单的房间门锁着,钥匙在梁静手中。我便叫生化室的一个工作人员给梁静打电话。”

  他说,梁静回到检验科后,将门打开,并解释说她吃饭去了,“当时我批评了她‘搞不懂哦?你要去吃饭,怎么把钥匙带走,随便拿给哪个都可以。”刘副主任称,梁静没有表现出任何异样,可4月5日中午12时许,他突然接到检验科唐主任的电话,称梁静自杀。下午2时许,他和同事赶到省医院,“当时我还鼓励她要坚强,要加油,气氛很融洽。”他表示,他和唐主任及其他几位同事还为她捐赠了5000块钱。 详细

职场压力以每年20%的速度剧增

   现在,“职场压力”一词被频繁提及——这是一个和时代本身息息相关的词。像梁静一样的“80后”,身处这个时代虽然貌似幸福,但其实充满各种诱惑和危险:“在这个信息爆炸、技术飞涨、价值观念突变的时代,每年人们所面临的压力都以20%以上的速度递增。”

  由于心里素质参差不齐,面对压力,一部分年轻人用“放纵”来解压,而另外一些人则被压得“变形”并走向极端。在这种情况下,每个人都应该努力寻找、并建立一套社会支持系统:大的方面,可以寻求医院、志愿者团体、工作单位的帮助;小的方面,遇到压力时,尽量和朋友、家人沟通;在个人层面,要努力做到“淡定”、“从容”,并找对自己的生活方式。针对一些抑郁、有自杀倾向的人,家属、朋友请专家及时进行自杀干预也是很重要的部分。对于某些竞争强烈的用人单位,也应该尽量针对员工进行心理疏导。 详细

与女儿“对话”母亲眼泪没断线

  昨日下午3时10分,梁静的母亲张孝华出现在女儿的灵堂前,她脸色苍白,手中提着一袋水果。在简单地与现场亲友打过招呼后,径直走到女儿遗像前,将一盘草莓和蛋糕放在桌上,“女儿啊,这是你喜欢吃的蛋糕和草莓,我给你拿来了。”张孝华声音开始颤抖,眼泪随即夺眶而出。随后,她半蹲下,在火盆中为女儿烧纸钱,看着火盆中燃烧的纸钱,张孝华再次哭出了声。在近10分钟里,张孝华一直念叨着女儿,仿佛女儿就在身边和她对话,在“对话”过程中,眼泪在她脸上没断线地流。详 细

拉着父亲 梁静:你不能放弃我!

    从注射百草枯到死亡,梁静经历了14天煎熬,无论是心理还是生理。在这期间,她到底是怎样度过的呢?张孝华说,4月1日早上8点过,女儿突然叫醒父亲,要求给她请病假。当时大家都以为她生病了,也没特别在意;下午3点过,女儿的病情变得非常严重,全身很烫,还不停地呕吐。他们赶紧送她到了省医院,在医院里女儿故意支开父亲后,悄悄告诉主治医生:她注射了百草枯。

    4月6日,梁静病情突然加重,呼吸变得十分困难。医生称要切开气管安装呼吸机,在推进手术室之前,梁静拉着父亲的手说:“爸爸,我对不起你们,你不能放弃我!”“爸爸不会放弃你,就是捐肝捐肾都会救你。”此后,梁静住进了重症监护室,手术后她无法说话,每次和家人都写字来交流。据姑婆陈女士回忆,梁静住院后,她每天来看望。只要一进入病房,梁静就会紧紧拉住她说“自己很后悔,很想好好活下去”。详细

梁静遗体火化告别世间 家人将起诉医院

    昨晨7时许,青华路25号大院内,梁静的家人把她的遗体运往北郊火葬场。参加遗体告别的亲朋100余人,坐满了12辆车。8时30分左右,家人为她举行了简短的遗体告别仪式。8时43分,她的遗体被推进焚化炉。她的骨灰被家人暂时存放在磨盘山公墓。

  父亲梁贵友说,医院检验科刘副主任当着病人的面训斥女儿,家人一致认为其工作行为不当,给梁静造成心理打击,对此,他有女儿去世前的一段独白录音为证,“可以说,这是引起梁静自杀死亡的直接原因。他希望能和医院相关负责人对话、并协商解决此事——如果协商失败,家人将于本周五面见律师,对医院提起诉讼。梁贵友称,经过初步商量,家人考虑向医院索赔医药费、精神损失费等,可能达数十万元。 详细

梁静之死牵出类似悲剧 女见习生打麻醉剂自杀

    不久前,成都市另外一家知名医院也发生过医务人员注射药物自杀事件。经过多方核实确认,死者今年25岁,也是一名“80后”据了解,自杀者是女医生小陈,贵州人,今年2月底在她供职的某医院收集麻醉剂,并自行注射身亡。据死者的生前好友、同事安宁医生(化名)介绍,大约1年前,小陈到该院见习,并接受培训。因为家在外地,小陈只靠每个月的2000多元补贴维持生活。“她上次考医师证没过,我觉得很意外。”

  “对我们来说,今年的医师证没考过,明年医院就不会发工资。”安宁称,事发前小陈曾参加执业医师资格考试,没过——“这意味着一年的工资会‘消失’,这对她是个很大的打击” 详细

·图片新闻·

母亲与女儿“对话”

父亲你不能放弃我!

妙龄女医生注射农药凋谢

女医生注射百草枯自杀身亡

·医护自杀新闻·

苏州市立医院陈艳枝护士长不堪院长重压跳楼自杀

     2006年12月15日,苏州市市立医院北区(原苏州三院)烧伤科护士长陈艳枝跳楼自杀了,陈艳枝护士长年仅32岁,有个事业有成的丈夫,有个9岁的聪明可爱的女儿,为人友善、性格开朗,与同事关系融洽,工作中勤恳敬业,科室管理得井井有条,是大家公认的好姐妹好护士长。可这样一个好人竟舍弃自己幸福的家庭和大好的前程,从8楼纵身跳下,为什么?!为什么??!!

  她是被北区变态院长高志昕逼死的,高志昕极不尊重广大的医护工作者,特别是护士,不久前他还在青年护士座谈会上大放厥词,说“你们之所以作护士,是因为你们笨”“如果你们是李嘉诚的孙女就不用在这里做了”。他将一与其有暧昧关系的既无学历又无能力的护士提拔为护理部副主任,同时还任命了4个督导员。这5个女人为虎作伥,变本加厉地压迫北区的护士,天天在病区里面转悠,鸡蛋里挑骨头。每两周考一次三基,可笑的是这五个女人以前护理三基考试一直不及格的,现在却由她们几个人出题并监考,真是滑天下之大稽。详细

女医生为何会放弃生命?

    25日下午,杭州一位女医生因为病人家属的辱骂,当晚,她给自己注射了三针胰岛素、并服用了安眠药。26日早上,被家人发现紧急送进医院抢救,至今昏迷不醒。

   这起女医生自杀事件是一个非常令人悲伤和震动的个例。我们披露此事,旨在引发公众对医患关系作一次认真的检讨,重新评估医生在治病救人的使命、病人家属的多种要求下承受的巨大精神压力。

   事情在该医院内部早已传开,昨天傍晚,记者在住院部大楼辗转打听到,自杀的女医生仍在医院重症监护室(ICU)抢救。详细

·医患关系如何改善·

医患沟通究竟难在何处患者医生各说各话

    “医患矛盾”是近年来受到极大关注的一个话题。据中国医师协会最近一次《医患关系调研报告》显示,全国平均每家医院发生医疗纠纷66起;发生患者打砸医院事件5.42起,打伤医师5人;单起医疗纠纷最高赔付额达300万元,平均每起赔付额为10.81万元。

  “医患关系的紧张度正逐年增加,医患矛盾有激化趋势。”而在频发的医疗纠纷中,“因技术原因引起的占不到20%,其他80%均缘于服务态度、语言沟通和医德医风问题。”

  医患矛盾为什么会产生?该怎样缓解这种矛盾?为深入了解这些问题,本报从5月30日起,联合搜狐网“健康频道”,共同推出一系列关于医患矛盾产生原因的调查,并每月将调查结果与权威专家的分析在报纸上公布。

  本月调查的主题是“医患交流”,这是医患矛盾产生的最直接原因。医生和患者不应站在对立面上。我们进行调查的目的,就是为医患双方提供一个交流的平台,并为平衡各种利益关系、减少医患矛盾寻找一条良好的解决之道。详细

加强医患沟通是改善医患关系的重要手段

    医患关系紧张、矛盾尖锐,它会削弱人类与疾病作斗争的力量,阻碍医学科学的发展,使医患双方的利益都受到损害。在消除医患关系紧张状态,化解矛盾,需要医患双方共同努力,全社会参与,更重要的是医患双方能够换位思考,达到相互理解,两者从根本上履行自己的权利和义务。

  医方需要加强自身的建设,规范自己的医疗行为,增强法律意识,为病人提供一流的服务,一切以病人为中心。同时呼吁全社会在要求医务人员淡泊名利,乐于奉献的同时,也要尊重他们,尊重科学,为广大医务人员创造一个宽松良好的执业环境。在改善医患关系中,加强双方的交流和沟通显得尤为重要,重庆医科大学儿童医院推行“医患沟通制”以来取得了较好的效果。实施医患沟通是提高服务质量和推进行业作风建设的需要,也是病人的需要,是融洽医患关系,减少医患纠纷极好的方法之一。 详细

调查结果分析

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“患者最不喜欢医生说哪些话”中,前三位分别是
“医生最害怕患者提出的问题”中,前三位分别是
1.“跟你说了你也不懂。”选择率为18.26%;

2.“想不想治?想治就回去准备钱吧。”选择率为17.40%;

3.“我推荐的药你不吃,后果自负。”选择率为14.93%。
1.“这个药不会有副作用吧?”选择率为17.90%;

2.“为什么都是一种病,我住了这么久,他住了三天就出院了?/为什么他花了五千,我花了一万?”选择率为15.37%;

3.“能换个经验丰富的大夫吗?”选择率为14.66%。
·专家分析·

心理专家解析:“80后”一代的压力太大了

    粗略统计显示,在心理咨询门诊接待的病人中,年轻白领(大部分是“80后”)所占比率为60%左右。对医务人员来说,“压力指标”的确太多:病床周转率、病人治愈率、各种各样的考核、指标、甚至病例书写,一个纰漏都会后患无穷。医务人员的价值根基是“健康所系,生命相托。”其实在见到病人第一眼,其内心的责任就已经形成了某种压力。在诊、治过程中,压力还会接踵而至……

   现在整个社会的价值体系已经形成一种模式,推着你不断攀登,没有余地。尤其是在竞争力强的部门,如保险、通信、医疗等,这样的现象特别突出。年轻一代所面临的困难在于,这个模式就像举重,你必须不断增加并举起新的“重量”,才能实现价值,这是压力的源头。而在很多单位里,指标、详细

心理专家:为医护人员心理减压迫在眉睫

    四川大学华西医院心理卫生中心马渝根教授:医护人员的心理调节具有双重意义:一方面,他们心理健康对自身有益,另一方面医护人员是帮病人解除病痛的,如果他们自身心理不健康,如何帮助别人?

  梁静或许表面上看起来很快乐,但职场等方面的压力是隐藏在内心的。医护人员这样的职业责任大,再加上医患矛盾,很容易产生职业倦怠、职业枯竭感,情绪、心理健康状况等都走下坡路。虽然从现在医护人员心理求医的数量来看,跟其他职业无太大差别,但实际上情况很严重,为医护人员心理减压迫在眉睫。

  整个社会要提升意识,要意识到亚健康是跟情绪有关的,人们必须重视自己的心理健康。 详细

·解压·

“宣泄角”减护士压力

    沈阳市第五医院为缓解医护人员的工作压力,医院科室建立“护士宣泄角”,让“天使”在工作压力过大时,到宣泄角将内心的牢骚、苦恼全部宣泄出来。

   护士长胡明新介绍说,一些患者或家属有时会出现拒绝配合医院治疗的问题,严重时患者还辱骂、踢打护士。作为医护工作者,只能把苦水往肚子里咽。久而久之,思想压力自然很大。不定期地开放“护士宣泄角”。在这里,护士不但可以倾诉内心的委屈,还可以痛打软垫缓解激动的情绪。利用这种方式,有利于增加耐心更好地工作。 详细


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