“涉案企业未发现童工”

　　东莞劳动局表示，调查人员无法核实工人年龄

　　截至昨日，东莞市劳动部门对本报《凉山童工调查》报道中涉及的4家企业进行了重点监察。昨晚9时40分，东莞市劳动局连夜向媒体通报了调查情况表示，调查人员无法核实工人年龄，经过调查，这4家企业内未发现童工。但个别企业此前招过临工，其中可能有童工，有待劳动部门进一步调查取证。

　　一企业曾招过138名临工

　　劳动局在调查中发现，4家公司中的其中一家，今年第一季度由于订单生产任务大、货期紧，曾先后与四川昭觉县、宝兴县、甘洛县三个包工头签订了临时工用工合同，分三批临时招用了138人，而这些员工已分别在4月15日和22日离开了工厂。

　　劳动局表示，由于这些工人由包工头负责管理，该厂没有这些工人的入职登记资料，调查人员无法对工人的年龄进行核实。另外，从该公司提供的工资表及相关的收款收据了解到，这些工人按时计薪，每小时工资标准为3.8元至4元不等，月工资普遍超过1000元。调查人员同时还发现，个别人才市场涉嫌帮助“黑职介”向企业组织提供临时用工。

　　取证困难 吁提供线索

　　调查中，东莞市劳动部门发现部分企业不同程度存在超时加班、不按规定支付加班工资等违法行为，但在上述4家工厂内未发现童工。对存在违法行为的企业，劳动部门已依法发出《劳动监察限期整改指令书》，责令企业限期整改，劳动部门将对整改情况作出跟踪督促检查。

　　劳动局表示，根据调查分析和询问员工反映的情况，个别工厂此前曾从“黑职介”招用过临时工人(其中可能有童工)，但在媒体刊登报道前已全部离开工厂。目前，劳动部门没有掌握实质证据，难以作出核实，有待进一步调查。

　　“黑职介”活动隐蔽，查处时取证困难，东莞劳动部门希望广大员工、媒体积极提供线索。

　　专家

　　借机促进产业升级

　　中国人民大学劳动人事学院彭剑峰教授在接受采访时表示，除了镇级政府的监管不力外，低附加值的产业形态也是导致非法劳工大量出现的重要原因。因此，东莞必须进行产业升级。而阻碍产业升级的一个重要原因其实在于各镇域利益作祟。东莞政府完全可以借此机会加大力度推进产业结构调整升级的步伐。而早在今年年初，刘志庚就提出，要提高最低工资标准，以增加劳动力成本，促进产业结构调整。 (记者刘定国 李卫国 饶德宏 许愿坚 韦星)