14-28周岁的青年将在每年5月4日放假半天。消息传来，不禁哑然一笑，原来青年群体中，也是可以分成两个年龄群体的：一个群体是28周岁以下的青年，这批人可以每年多半天休假；另外一个群体是28岁以上的青年，这批人可以参加某省某市杰出青年的评选，但很遗憾，他们无法享受半天休假的待遇。

　　何谓青年人，这本身就是一个很含糊的年龄范畴。有前辈曾说，革命人永远是年轻的。这当然只是说一种年轻的心态。在物理身体状态上，一个人的年轻程度完全因人而异，有的人早早累垮身体，而有的人到了40多岁还能效力职业体育比赛。由于存在因人而异的物理状态，所以很难有效的判定一个人是否该算作青年人。

　　如果每个人都只是作为一个个体而存在，那么他算不算青年人并不重要，因为那只是他个人的生理与心理状态而已。然而每个人都必须参与到社会中来，那么这个社会是否将他界定为青年人，就可能涉及到生理与心理状态外的东西，比如是否可加入共青团，是否可作为杰出青年的候选人。现在又多出来一个新的科目，就是是否可在每年5月4日放假半天。

　　很有意思的是，在界定青年人时，并没有一个完整的年龄标准。如国务院在关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定中，规定“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”。但究竟多少岁以下算作青年，办法没有给出答案。于是我们看到了一个补充的新规定，说28周岁以下的算青年。言外之意，一个29周岁的人就该算作中年了。或者更矛盾地说，一个39岁的企业家在当选为“十大杰出青年”时，岂不是以老黄瓜冒充小青菜了？

　　所以必须指出，如何界定青年人的概念，不应因时而变，因事而变，因利益而变。如果咱们现在认定28周岁以上人士就不能享受作为一名青年的法定假期，那么我们是否可以禁止他们参选“十大杰出青年”呢？在少数地方，杰出青年的评比沦为某些不法人士沽名钓誉的遮羞布，这些人士通常都超出28周岁的年限。既然我们现在认定了28周岁才算青年人，那何不修订一下“十大杰出青年”的年限标准呢？这样一来，岂不是可以堵住少数人钻空子的机会？(张永璟)