共青团四川省委、共青团成都市委的宣传部门昨日均表示，各部门和各用人单位应自觉遵守《全国年节及纪念日放假办法》的规定，切实保障青年的休假权利。“但我们并没有权力来监管青年节假期。”团中央权益部法制工作处一姓王的处长在电话中表示，如何执行“青年节”假期尚无切实措施，“这是国家法规，各个单位应自觉遵守”。

　　市劳动保障局劳动工资处称，妇女节、青年节、儿童节、建军节都属于部分公民放假的节日，法律对这些节日的休假并未做强制规定，加班也不会有加班费。如青年因参加“五四”活动没有领到全额工资，可以向劳动行政部门投诉。“如果单位坚持不放，我们也不能强制要求其放假。”

　　四川君合律师事务所副主任肖佑嘉建议，虽然法律没有强制规定，从企业文化角度来说，应尊重和保障劳动者的权益，以提高劳动者的归属感，企业可以考虑给青年们安排调休。如果用人单位不给劳动者青年节休假，劳动者可以向劳动监察部门举报单位的违法行为，但是目前还缺乏相应处罚的强制性规定。

　　市教育局基教处工作人员昨日明确表示，尚未接到通知，也未向学校下达“五四”青年节的放假通知。成都三中校长唐永强称，听说“五四”的放假消息后，自己很困惑。“万一一个班上只有一个同学满了14岁，全班只给他一个人放假能行吗？总不至于，让我们老师们挨个检查学生户口本后再放假吧！”(记者吴凤)