考试内容贴近实际工作

　　集中考试的考场设在新津县委会议厅，昨天早上八点钟刚过，很多“考生”就已经陆续进入考场，找到自己的座位后拿出随身带着的资料做考前最后复习。参加集中考试的“考生”共有189人，他们都是新津县12个乡镇的党政“一把手”，80个县直部门和垂管单位的“一把手”，还有乡镇党政办主任、部门行政许可科科长等具体工作人员。

　　全市上下正在全面推进行政效能建设，新津县各部门、镇乡政府理解、推进得怎么样？此次考试就是对行政效能建设相关制度进行测试。“如果连自己该负什么责任都不清楚，怎么实施首问责任制，如何落实责任追究制？”新津县有关负责人介绍说，这次考试试题是结合工作岗位实际进行命题，主要是考查“考生”对省、市、县三级有关行政效能建设相关文件精神的学习和领会成果，敦促“考生”将建立健全首问负责制、全面推行限时办结制、严格实行责任追究制等制度内化为自己工作内容，时刻牢记在心。

　　考试结果挂钩年度考核

　　“考试是以考促学的一种手段，主要目的是以此达到提高效能、促进发展。”县委常委、县纪委书记庞林表示，只有广大干部职工熟悉相关知识，认识到机关行政效能建设的重要性，不断强化公仆意识、大局意识、诚信意识，才能在具体的工作中有的放矢、提高效能，才能为广大投资者和群众提供规范、公开、高效、便捷的服务。

　　据了解，本次考试的分数将公开张榜公布，考试结果将与年度考核挂钩，并作为评先评优及确定年度目标奖的重要依据，从而形成机关行政效能建设的激励约束机制。

　　本报记者 李影

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　　AB角满负荷工作制让每一岗位发挥最大效能

　　推进行政效能建设，新津县创新的载体不止考试这一项。记者了解到，截至目前，新津县各部门行政许可事项向行政许可科集中，行政许可科向政务中心集中率均达到了100%。然而，如果集中在政务中心窗口的工作人员出现忙闲不均的问题，那又该如何解决？

　　日前，一项名为窗口人员AB角满负荷工作制的机制在新津开始试点，其宗旨就是解决窗口的工作人员“苦乐不均”、工作强度不平衡的问题。有关负责人解释说，AB角工作制，就是在集中服务、清理职能、量化职能、科学定岗、明确角色、规范流程、制度问责的基础上，将两人以上的窗口工作岗位分为A角和B角，互为补充。A角为本窗口岗位的主角和首问责任岗，承担主要责任。在业务量大的情况下，AB角在窗口满负荷工作；在业务量小的情况下，由A角在窗口满负荷工作，B角则由派出单位安排其他事项。这样一来，确保每个人都一直处于满负荷工作状态，从而发挥出每一个岗位的最大效能。