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亮出一张“责任图”——挂图作战看什么

2016年08月16日 05:47:10
来源:四川日报
编辑:王晓勇

  本报评论理论部

  责重山岳,能者方可当之。环视我省当前面临的发展环境,战略机遇期、改革攻坚期、社会转型期、矛盾凸显期……可谓多“期”叠加,形势复杂。在这样的情况下抓发展,必须紧而又紧、实而又实,强化全省党员干部尤其是各级领导干部的责任意识,激发担当精神,抓好“关键少数”,唯如此,才能确保中央和省委各项决策部署、政策措施落到实处,才能不断开辟我省发展新境界。从此意义上讲,各地在挂图作战中,既要对照“进度图”和“施工图”高歌猛进、精耕细作,更要亮明“责任图”,让每一个人切实承担起自己应履之职、应担之责。

  如果说“进度图”和“施工图”是针对“事”的,明确我们该怎么做事、用什么方法做事;那么“责任图”则是针对“人”的,告诉我们做成事需要履行哪些职责、不作为应当承担什么后果。明确一张“责任图”,既是责权明晰的客观需要,也是干事创业的主观追求;既是自律,也是他律。往细处划分,“责任图”里既包括道德责任,也包括法定责任,如果一事当前不履行道德责任,会受到道德的谴责和良心的拷问;倘若履职行权不履行法定责任,会受到法律的追究和制度的惩处。人生在世,生一日当尽一日之勤,只有主动、勇敢地担负起自己的责任,人生才会充实,生活才有意义。因此,作为新时期的各级党员干部,尤其是领导干部,应基于自己的良知、觉悟、信念,自觉自愿地履职尽责,为人民福祉、地方发展、国家富强贡献出自己的力量。

  在其位,谋其政,担其责。对党的各级干部来说,干事业谋发展,责任是第一位的。权力越大,意味着责任越大,要担当、要忧心的事就越多。在挂图作战中高挂“责任图”,可以起到监督、警示、鞭策的作用,便于将责任落实到人、落实到各项具体工作之中。需要注意的是,现实中,一些干部对“责任图”视而不见,只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力,要么为官不为,要么胡作乱为,由于心中“无责任”,所干之事往往不是帮忙而是“添乱”,不是“栽花”而是“种刺”。还有一些干部,虽把“责任图”画得漂亮也挂在墙上,但也仅仅就是“挂着”而已,实际上睁眼闭眼,出了问题也鲜见追责,长期将责任“闲置”,让落实“落空”。凡此种种,损害了党和政府形象,影响了经济社会发展。我们每一名党员干部只有将“责任图”挂入脑嵌入心,时时参照,自觉履行,才无愧于党员身份,无愧于干部使命。

  “责任图”是经济社会发展的“生态链”,每个党员干部都是重要的一环。责任并非空洞之物,抽象之态,而是具体的、实在的。一言一行,一岗一位,都能见责任、见担当。完成下半年发展目标,时间紧迫,任务艰巨,且各个条条块块分工既广又细,做好每个条线的工作都需要拿出更实的行动、付出更多的努力。有分工就有分工负责。我们每一个人只有从自己做起、从每件事做起,带头承担好自己的责任,才能影响和带动周围的人,进而形成人人负责、人人担责的良好氛围。正如集体是由个体构成的一样,个体缺乏责任感,就难以捏合成一个强大的整体;用之于工作中,只有每个成员都负起责任,集体的任务才能落到实处。

  衡量一张“责任图”管不管用、有没有用,不但要看它的正面导向、正向激励,也要看它的惩戒功效、倒逼能力。“责任图”的功能在于,一方面提醒人、帮助人履职尽责,另一方面也能够对照责任、落实问责。问责就是要通过严格的制度设计,治懒治庸,通过奖惩手段激发党员干部责任意识。没有问责,“责任图”就如同一张白纸,形同虚设。强调问责,就是要把问责贯穿到干部履责的各环节、全过程。事前问责是提醒,事中问责是督促,事后问责是诫勉。对干工作、抓落实认真负责的,要给予奖励和表彰;对失职渎职的,要予以追究和惩罚。只有把“责任图”和责任制统一起来,把履责和问责结合起来,才能在党员干部队伍中确立一种良性的责任导向,增强责任心、培育责任感。“千古风流在担当,万里功名须躬行。”站在新的历史节点,我们既有“轻舟已过万重山”的胜利喜悦,也面临“欲渡黄河冰塞川,将登太行雪满山”的困难风险,唯有拿出骏马追风、驰而不息的踏实精神,才能百尺竿头更进一步。一个时代有一个时代的使命,一代人有一代人的责任。历史的接力棒已经传到我们手中。决胜全面小康、建设经济强省,这是一个光辉的奋斗目标,也是一个艰辛的历史进程。只要全省党员干部在自己的岗位上忠实履责、奋力而为,我们就一定能够将施工图变实境图,在挂图作战中攻坚夺隘,取得一个又一个新的胜利。

  原标题:亮出一张“责任图”——挂图作战看什么(三)


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