去年成都地区法院受理劳动争议案件11152件 较2015年同比减少10.94%

　　四川新闻网成都5月2日讯（记者 周子铭）5月2日，四川新闻网记者从成都中院获悉，日前成都中院对外发布了《2016年度成都法院劳动争议案件审理状况白皮书》及十大典型案例。成都中院民六庭庭长向记者介绍，2016年，成都地区法院共受理劳动争议案件11152件，占民事案件总数的6.58%，较2015年12522件同比减少10.94%。其中，20个基层法院一审受理的案件数为9024件，较2015年10339同比减少12.71%，涉案标的总额为5.31亿元，较2015年同比增长2.3%。全市法院受理劳动争议案件，数量、增幅均略有下降。

　　据了解，2016年成都全市两级法院劳动争议案件平均审结时间约为60.21天，快于其他类型民事案件的平均审结时间。其中，案件判决总数为5444件，调解总数2301件，调解率为24.1%。一审法院在劳动争议的事实认定和法律适用上比较准确。全市劳动争议案件二审改判率3.24%，发回重审率为0.84%，改发率低于其他类型民事案件。

　　此外，成都中院民六庭庭长还介绍，目前虽然劳动争议案件数量仍高位运行，但劳资双方法治意识不断增强，劳资双方维权趋于理性。较以往，当事人诉求更加理性。劳资双方往往对法律适用本身并无争议，仅就纠纷发生原因、事实存在争议。劳动合同权利、义务更加细化。部分用人单位为避免劳资纠纷，明确双方权利、义务，除就工作岗位、劳动报酬等传统合同内容有明确约定外，还增加了岗位变动、工作地点变动等条款。部分用人单位在签订劳动合同的同时，还就相关事项与劳动者签订补充协议。

　　2017年成都法院将着眼劳动争议源头化解、实质化解，主动加强与人社局、司法局、总工会、工商联、企业家协会等的联系与协作，推动建立企业内部劳动争议调解组织，开展劳动争议预防调解工作；推动乡镇（街道）建立完善调解组织，有针对性地开展法律咨询和法制宣传工作，预防和减少劳动争议；指导建立行业性、区域性劳动争议调解组织，协助用人单位与当地调解仲裁机构进行沟通，依法及时做好劳动争议预防调解工作。