四川新闻网首页四川新闻网成都7月26日讯（记者 李丹）7月26日，四川省人力资源和社会保障厅召开2017年上半年工作情况新闻发布会，就上半年工作情况进行通报，并安排部署下半年工作。据悉，上半年，四川全省所有市（州）已全部完成首次职级晋升工作。同时，完成省属国有企业负责人2015年度薪酬考核兑现工作，改革后人均薪酬为35万余元。
四川省人社厅相关负责人介绍，四川人事制度改革不断深化。上半年，四川扎实推进公务员制度改革，积极开展专业技术类、行政执法类公务员职务设置管理调研，继续抓好县以下机关职务与职级并行制度常态化实施工作，全省所有市（州）已全部完成首次职级晋升工作。加大从一线考录公务员力度，继续实施艰苦边远地区公务员考录“四个放宽、两个面向”的倾斜政策，上半年四级联考中有1493个计划使用艰苦边远地区政策，94%的职位使用了放宽开考比例、不限专业和定向本市州户籍三项倾斜政策。
同时，继续深入开展平时考核试点工作，研究起草四川省公务员平时考核暂行办法。创新培训方式方法，制定出台《“十三五”行政机关公务员培训规划》，积极打造公务员培训新品牌，打造“公务员大讲堂”示范项目，上半年已举办7期，培训省直机关公务员3500余人次；连续举办5期全省人社系统干部培训班，调训各级