成都提高儿科医务人员薪酬 缓解“儿科医生荒”

2017年10月11日 05:03:44 来源:成都商报
记者:王拓 编辑:王敏琳

  自全面实施两孩政策以来,儿童医疗卫生服务资源短缺,渐渐成为困扰父母们的一个问题。

  近日,成都商报记者从成都市卫计委了解到,按照国家及省卫生计生委等部门对加强儿童医疗卫生服务改革与发展的要求,结合成都市实际,成都市卫计委等八部门出台了《成都市加强儿童医疗卫生服务改革与发展实施方案》。该方案的制定将缓解成都市儿童医疗卫生服务资源短缺问题,促进儿童医疗卫生事业持续健康发展,保障儿童身心健康。

  待遇调整

  提高儿科医务人员薪酬待遇

  方案提出,在医疗机构内部分配中,充分考虑儿科工作特点,强化岗位合理工作量、服务质量、行为规范、技术能力、医德医风和患者满意度等考核,合理确定儿科医务人员薪酬水平,儿科医务人员(含儿科医师和儿科护士)薪酬至少达到本单位同级别医务人员平均薪酬水平的 1.2—1.5 倍,提升儿科医务人员岗位吸引力。

  另外,儿科服务价格也将做出调整。成都将继续合理调整儿科医疗服务价格。对于儿童临床诊断中儿科护理、静脉输液等一般治疗和临床手术等能体现儿科医务人员技术劳务特点和价值的医疗服务项目,在现行成人医疗服务价格加收10%-20%,建立价格动态调整机制。调整后的医疗费用按规定纳入医保支付范围,避免增加患者就医负担。

  儿科医生

  很受鼓舞,希望能执行下去

  昨天,成都商报记者了解到,该方案已经在部分儿科医生之间传开,成都市妇女儿童中心医院外科主任张利兵、血液科主任周敏、成都医学院儿科主任鲁利群均告诉记者:“听闻这个消息大家都很高兴,很受鼓舞。”、“笑嘻了。”

  “我们科室也很缺医生,理想的话医生数量应该还要翻1倍多。”鲁利群介绍,自1999年国内医学院校取消儿科本科专业以来,就留下了“资源短缺”的隐患。直到2010年左右,儿科资源短缺开始成为比较突出的问题。“基本上每个医院都缺,有时候还有其他医院到我们医院来‘要人’。”

  张利兵也介绍,儿科医疗较成人医疗更为繁琐:“许多成年人得了小病,不看医生也就好了,但小孩子一得病,父母就很紧张,半夜也经常收到很多病人。而且父母对儿科医生的期望,也比自己看医生的时候更高。”

  张利兵和鲁利群均认为,政策是利好的、进步的,但各个医院有各自的处境,所以政策推行的时候可能会遇到一些困难,而解决这些困难需要决策者的智慧。他们希望这样的政策可以顺利地落实下来:“这些政策对儿科医疗领域来说,有很大的益处!”

  成都商报记者 王拓

  相关举措

  人才培养 医疗机构优先招聘儿科学专业

  围绕有效解决儿科人才短缺问题,成都市将充分依托四川大学等医学院校,加大本科儿科人才培养力度,大力支持成都大学在2020年前申报儿科学专业或临床医学专业(儿科方向),在师资队伍、实验室、实践教学基地建设等方面给予扶持。继续推进农村订单定向医学生免费培养工作,医疗机构优先招聘儿科学专业本科生和研究生及有意愿从事儿科的临床医学本科生。

  资源布局 建设有影响力的妇幼专科医院

  成都将按“东进、南拓、西控、北改、中优”合理布局优质儿童医疗资源,支持在儿童医疗资源相对薄弱的区(市)县引进优质儿科医疗资源,提升成都天府新区、成都天府国际空港新城、简州新城、淮州新城等区域优质儿童医疗资源供给能力;努力把成都市妇女儿童中心医院建设成为国内领先且具有较强影响力的妇女儿童医院;依托区域内三级综合医院或妇幼保健院,在龙泉驿区、双流区、温江区、新都区构建东南西北四个区域性儿童诊疗分中心。成都还将取消对社会办儿科医疗机构的具体数量、类别、地点的限制,优先审批在“东进”“南拓”区域办儿童医院。

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