【新时代 新气象 新作为】四川职称改革:未设置正高的系列均设置正高级职称

2018年04月09日 10:51:00 来源:四川新闻网
记者 李丹 周子铭 编辑:邱令璐

  四川新闻网成都4月9日讯(记者 李丹 周子铭)4月9日,四川省人社厅、省经信委、省财政厅、省卫计委、省教育厅联合召开《关于深化职称制度改革的实施意见》新闻发布会。四川新闻网记者从现场了解到,《实施意见》纵向上,打破“天花板”,规定未设置正高的系列均设置正高级职称,拓展专业技术人才职业发展空间。

  职称制度是专业技术人才评价和服务管理的基本制度,对加强专业技术人才队伍建设具有重大意义。党的十九大提出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。2016年底,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》,明确了今后一段时期我国职称制度改革的思路和方向,启动了我国自1986年以来职称制度的一次重大改革,并要求各地要深入调查研究,制定具体实施方案,妥善处理改革中遇到的矛盾和问题。

  日前,四川省委、省政府出台《实施意见》,就是坚决贯彻落实中央决策部署的实施举措,确保中央的顶层设计在四川落地落实,落细落小。四川省职称工作在省委、省政府和各级党委、政府的领导下,始终贯彻党的人才工作方针政策,不断探索改革,专业技术人员队伍不断壮大,截至2017年底,全省具有各类职称的专业技术人员共329万人。

  “此次《实施意见》一个非常大的特点,就是坚持服务大局,明确职称制度改革的总体要求。”四川省人社厅相关负责人介绍,《实施意见》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,立足服务“三大发展战略”,突出全面创新改革、自贸试验区建设、脱贫攻坚等中心任务,聚焦实现“两个跨越”奋斗目标,遵循人才成长规律,坚持问题导向,把握职业特点,以职业分类为基础,以科学评价为核心,着眼于实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,通过3年基本完成所有职称系列(专业)评价标准修订完善工作,5年形成设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称制度。

  同时,坚持统筹规划,进一步健全制度体系。职称作为衡量专业技术人才能力和水平的标尺,是专业技术人才职业发展的阶梯和通道,承担着引导和激励专业技术人才不断提高能力素质的重要功能。要完善职称制度体系,横向上,适时调整、整合职称系列,优化专业设置,形成职称专业动态更新机制;纵向上,打破“天花板”,未设置正高的系列均设置正高级职称,拓展专业技术人才职业发展空间;外部衔接上,促进职称制度与职业资格制度有效衔接,减少交叉重复评价,降低社会用人成本。

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