四川新闻网首页突出党建引领，提升参与引力。市委老干部局联合有关部门发出《关于开展离退休干部“示范党支部”创建活动的通知》《关于开展“五老”助力城乡基层治理志愿服务活动的通知》，明确从2020年至2022年，每年由市委组织部、市委老干部局择优选树5个“市级示范党支部”，区县配套评选100个“县级示范党支部”，激励全市离退休干部党支部积极参与、创先争优。“示范党支部”在教育管理、组织运行、管理服务、活动开展、增添正能量等方面作示范，围绕助力城乡基层治理，加强政治学习和技能培训，提升助力城乡基层治理本领；探索新模式新载体，打造助力城乡基层治理制度创新品牌；建立老党员服务团队，助力完善基层公共服务多元供给体系；紧扣群众需求，开展志愿服务活动；坚持党员走在前、做表率，辐射带动广大老同志积极参与城乡基层治理。
增添引导措施，确保助力实效。通过多种方式引导老同志在助力城乡基层治理中重实效、接地气。一是项目开发和认领。定期开发公布一批助力城乡基层治理项目，明确项目名称、助力方向和服务内容，为离退休干部党支部提供“导航”。井研县研城街道、集益镇等地退休干部党支部联合认领党建指导项目，与社区党务干部结对子21个、为农村党支部讲党课5次，挂牌成立老党员工作室13个，推动基层党组织全面进步、全面过硬。市公安局滨江路离退休干部党支部认领青少年帮教项目，前往管教场所直接教育感化失足青少年37人，促进社会德治教化。二是品牌培育和推广。坚持“自然孵化、重点培育、宣传推广”的发展方向，加大对成型品牌的支持保障和宣传推广力度，以点带面推动活动常态长效开展。城西老年大学离退休干部临时党支部从认领项目中孵化“银龄先锋”品牌，经过理念深挖、精心培育，已转型升级为其他党支部开展巡回宣讲、关爱留守儿童的共有品牌。沙湾区老干部服务中心离退休干部党总支重点培育“铜河金秋”品牌，组织老同志接续帮扶少数民族中学生100余人次、到余溪社区开展背街小巷综合整治活动33次，成为当地健全教育保障机制、改善居民生活条件的“新引擎”。三是“信息化建设+”。依托四川省离退休干部服务管理系统，建立“银发人才”数据库，结合“天府晚霞”APP实现信息采集全面、公布项目及时；多维搭建公众号、微信群等信息交流平台，方便广大老同志交流借鉴；市老科协离退休干部临时党支部定向协助3个村级党支部，建立党群网络视频直播间，为广大茶农在线提供技术服务800余次。
树立需求导向，助推能力提升。离退休干部党支部以群众需求为导向，精准助推城乡基层治理能力建设。一是强化基层人才支撑。引导老同志发挥独特优势补齐基层“人才短板”。五通桥区委组织部退休干部党支部参与实施优秀农民工回引培养工程，运用威望优势回引返乡农民工38人。夹江县关工委退休干部临时党支部、马村镇退休干部党支部等联合选拔5名“科技特派员”，接收乡村人才定向委托培养10人、开展高素质农民培育21次。二是提升群众自治能力。创新协商议事形式和活动载体，组织群众协商解决问题纠纷。峨边彝族自治县离退休干部党支部广泛运用“德古”调解法，协助彝族聚居村委会与93个家支代表签订执行“双高”治理规定承诺书，及时劝阻制止婚丧大操大办30余起，引导彝区群众形成良好风气。马边彝族自治县驻乐山离退休干部党支部立克石波等老同志，编撰彝汉文《彝族新编玛牧》，以谚语形式和亲民语言风格，倡导摒除生活陋习、树立文明新风，被县委宣传部等部门联合印发3000册，助力提高彝区群众生活规范化水平。三是提升公共服务供给能力。通过建言献策、项目融合等方式，提供多元化“一站式”服务，不断增强群众获得感、幸福感。市中区政府办退休干部党支部牵头在县街社区成立“微驿站”，在老旧小区协调安装电梯5部，调解各类矛盾纠纷100余次，受到社区居民普遍好评。峨眉山市自然资源局离退休干部党支部陈尧等老同志在沙溪乡成立农业科技服务站，协助当地有关部门推广现代农业技术，培训当地农民330人次，有效促进增产增收。
