成都多家企业试水“首席健康官”制度 CHO上线首月都干了啥？

作为公司的首席健康官，魏凤鸽正在整理最新疫情信息

　　3月1日起，成都多家企业试水“首席健康官”（Chief Health Officer，CHO）制度。一个月过去了，在多个企业、园区、楼宇、商场等场所上任的“首席健康官”，在疫情防控、护航员工健康等方面发挥了重要作用。

　　昨日是清明假期后的首个工作日。筑牢疫情防控线，首席健康官如何当好企业疫情防控“守门员”？从上班早高峰开始，记者就跟随他们有条不紊地“小步快跑”，开始了忙碌的一天……

　　放假都没闲着

　　上班就更忙了

　　“这是今天的疫情防控一览表，请大家一一对照自查，及时汇报相关情况。”上午9点半一上班，成都集致生活科技有限公司首席健康官魏凤鸽就将成都市新冠肺炎疫情防控重点人员社区分类管理措施一览表等最新内容发到工作群里，并打印出来张贴在前台。

　　清明假期后的首个工作日，魏凤鸽比平时更忙碌一些。实际上，整个清明假期她都没有闲着，一直通过微信及时了解成都疫情防控政策措施，同时与员工保持沟通，对员工反馈回来的核酸检测情况进行登记、了解最新疫苗接种情况、动态排查是否有轨迹重合。

　　“有两名员工反馈室友的朋友是次密接，谨慎起见我们让他们先居家办公，拿到核酸阴性报告后再上班，这个情况也第一时间向园区进行了汇报。”魏凤鸽说，虽然是节后上班第一天，但作为首席健康官，很多工作需要提前做好。

　　发送疫情防控最新政策、汇总员工健康信息、查看防疫物资、与园区进行对接……魏凤鸽将这些工作总结为内部流程，已经形成体系，每天按规定流程进行。记者了解到，成都集致生活科技有限公司总共有251人，魏凤鸽每天都会根据员工反馈的相关信息一一进行查看并及时进行更新。在与园区沟通的过程中，也将具体详细的疫情防控举措及时传达给员工，“比如当天入园的要求、员工通道的变化等。”

　　采访期间，记者注意到有不少外来人员在公司出入，虽然园区已经在入园时进行了核查，但魏凤鸽仍然严格落实测温、三码联查。“由于企业每天都有不少人面试来访，我们建立起了外来人员台账，对相关情况进行详细登记。”魏凤鸽说，担任首席健康官后，自己的微信群多了不少，每天收到和发送的信息也比以往增加几倍，这期间她注意到，在街道办的疫情防控群里，工作人员坚持及时更新信息，确保所有人能够掌握了解，“人人都在疫情防控的岗位上坚守，这让我意识到首席健康官不仅是一个称号，更是推动企业落实疫情防控责任的一份担当。”

　　线上数他活跃

　　线下数他忙碌

　　打开高新通小程序，成都第一健康医疗管理有限公司部门经理、首席健康官周飞点击进入首席健康官的填报入口，对是否有发热人员、是否有密接人员、是否有红黄码人员等情况进行填写：“每天我们汇集员工的健康信息后，都会将相关内容进行上报，以便相关部门掌握企业疫情防控情况。”

　　在此之前，周飞在工作群里对150名员工反馈的健康信息一一进行核查。由于是清明假期后上班第一天，周飞8点钟上班第一时间就是要求员工上报，他最关注的是假期是否有员工离蓉、外省出差回来的员工有没有做核酸，等到全部确认并无异常后才松了一口气，并第一时间告知了楼宇和社区。“没有特殊情况也要及时汇报。”

　　关闭小程序，周飞又将提前了解到的最新疫情防控政策措施发送到群里，随即查看防疫物资储备、督促对整个办公环境进行消杀。

　　实际上，周飞担任首席健康官的时间并不久，5天前才“履新”首席健康官的他，整个假期都在了解和学习，争取用最快的时间熟悉相关内容。“今天上班就组织了全员进行核酸检测，把疫情防控工作一一落实到位。”周飞说，自己身上多了一份责任，还需要不断地进步，用更好更优的管理方式保障员工身心健康，助力企业履行好疫情防控主体责任。

　　记者 吴怡霏 摄影 李冬