【直击新闻发布会②】完善评价标准和体系 多渠道鼓励科研人员从事技术转移活动

成都市人社局党组成员、副局长李果

四川新闻网-首屏新闻成都3月13日讯（记者 何佳欣 摄影报道）3月13日，解读《成都市技术经纪（经理）人队伍建设三年行动计划》新闻发布会在成都召开。

目前，成都市有关技术经纪（经理）人职称评价体系是怎样的？“技术经纪（经理）人在科技成果转化方面发挥着重要作用，是科技人才队伍中不可或缺的重要部分。”成都市人社局党组成员、副局长李果表示，2019年，成都市在国内率先增设技术经纪职称评审专业，由成都市人社局会同市科技局构建以创新能力和实效贡献为导向的科技成果转化人才评价体系，建全相关职称评审标准，拓展技术经纪（经理）人职业发展空间，培育了一批既懂科技又懂市场的复合型人才，截至目前，成都有165人获评技术经纪专业职称。

李果介绍，结合近年来职称评定的实施情况，为有力有效推进科技成果转化，助推重点产业建圈强链，进一步规范职称评定工作，在经过深入调研、学习借鉴、多方论证基础上，近期，成都又会同市科技局根据人才评价的实际需要，争取省级相关部门支持指导，修订完善了《成都市自然科学系列专业技术人员中（初）级职称评定办法》，从评定流程、专家库建立、专业能力、业绩成果特别是破格评定的内容等方面进一步优化完善了技术经纪职称评价标准和体系，更加符合技术经纪（经理）人成长规律，更加有利于技术经纪（经理）人队伍发展壮大。

李果透露，下一步，成都将向省级相关部门积极争取下放自然科学系列（含技术经纪等专业）高级职称评审权限，不断完善激励政策，统筹运用政策引导和市场激励，多渠道鼓励科研人员从事成果转化和技术转移活动，稳步推进实施成都市技术经纪（经理）人三年行动计划（2023-2025年）。力争到2025年，全市从事成果转化和技术转移的人员达到5000人。

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