【直击新闻发布会④】打造全国示范性、标杆性技术转移专业人才培养基地

国家技术转移西南中心副主任林松

四川新闻网-首屏新闻成都3月13日讯（记者 何佳欣 摄影报道）3月13日，记者从解读《成都市技术经纪（经理）人队伍建设三年行动计划》新闻发布会获悉，《行动计划》提出支持国家技术转移西南中心开展技术转移人才培训，打造全国示范性、标杆性培养基地。

那该中心在这方面有哪些具体举措？国家技术转移西南中心副主任林松在发布会现场作了具体介绍。

林松表示，国家技术转移西南中心作为国家在西南地区布局的区域性、国家级技术转移中心，也是四川唯一的国家技术转移人才培养基地，基地通过多年的建设发展，初步构建了立足成都、服务四川、辐射西南的技术经纪（经理）人网格化培训体系。

“近年来围绕技术经纪（经理）人才队伍建设重点开展了三个方面的工作。”林松介绍道。

一是强化培训活动。常态化组织开展技术经纪（经理）人培训，仅2023年，基地在成都各个区举办培训活动超过20场，来自高校院所、技术转移机构、企业等2000余人参培。基地在生物医药、智能制造领域和部分中试平台设立分基地，逐步建立起“中心+行业分基地+实训”的培养网格。截至目前，基地累计培养全省技术经理人近4000名。

二是优化课程设置。培训采用“理论+实务+实训+研学”的多种模式，结合市场实际需求，调整优化通用领域课程内容；联合行业知名机构，设置细分领域专业课程体系；邀请国内外知名企业、服务机构等活跃在技术转移领域一线的资深专家授课。

三是搭建实训平台。基地积极参与成都市技术转移体系建设，参与建设了孵化基地、中试平台等载体。广泛与龙头企业、高校院所建立战略合作关系，联动“供需两端”，为技术经纪（经理）人培养提供真实的职业场景，并积极探索“驻校技术经理人”“中试工程师”培育模式，高效、精准地开展成果转化服务。

“下一步，我们将持续聚焦技术经纪（经理）人才队伍建设，推动技术经纪（经理）人才队伍由数量到质量的转变，推动技术经纪（经理）人才培养、引进、使用协同发展。”林松介绍道，充分发挥国家技术转移人才培养基地优势，进一步完善技术经纪（经理）人培训的初、中、高级梯度培育体系，开发技术经纪（经理）人协同服务工具，为技术经纪（经理）人服好务、赋好能。

同时，联合国家精准医学产业创新中心、蜂鸟智能制造中试熟化等实训基地，不断拓展丰富技术经纪（经理）人才执业场景和协同生态，培育出一批高水平、符合产业实际需求的技术转移专业人才，助力成都高水平科技创新和科技成果加速转化。

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