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雷波:借得东风上青云 组团帮扶促振兴

2024年06月07日 10:20:16 来源:凉山日报 记者 程宗萍 编辑:刘亚宇

  “精心设计每个环节,向课堂40分钟要质量。”“让学生在活动中增智、在经历中体验、在实践中感悟,激发学生的学习兴趣和内驱力。”今年3月下旬,宁波市象山县教育局一行走进雷波县,开展“组团式”帮扶象山·雷波高中教育教学第二期研训活动,象山7位名优教师深入雷波中学课堂教学,提出了中肯的意见和建议。

  像这样的“组团式”帮扶,已经在象山和雷波之间形成默契、成为常态。

  组团式帮扶启动以来,雷波县始终将该项工作作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手,作为“书记工程”来推进,抢抓组团式帮扶东风,聚焦三个领域“四个明显提升任务”,着力构建“三个三”工作机制,为雷波县域医疗、教育和产业发展注入强劲动力。

  构建“三个体系”,全链条压实工作责任

  针对医疗、教育、科技三个领域克服工作头绪繁多、帮扶部门众多、政策要求多样的难点,雷波县着力“三个体系”构建,实现了帮扶从人员选派、到资源调配、到任务落实有序高效。

  “上下贯通”的责任体系。雷波县委坚持高位推动,县委书记安排部署,县委常委会专题研究工作8次,明确11名分管县领导具体包抓推动,示范带动教育、卫生健康、农业农村等主管部门逐一建立领导小组,以上率下推动“组团式”帮扶工作发挥最大效能。

  “左右衔接”的协同体系。聚焦帮扶工作实际需求,健全由县委组织部牵头,主管职能部门协同参与的议事协调机制,定期召开联席会议4次,按季商定《重点工作任务清单》。

  “内外联动”的长效体系。雷波县和象山县围绕目标需求良性互动,党政主要负责同志每年互访2次以上,共商“组团式”工作推进事宜。建立组织部长、组织部门、职能部门之间的三级沟通磋商机制,定期就帮扶需求和具体事宜进行精准会商、研判。

  帮扶雷波县人民医院的5个单位,帮扶雷波中学的6所帮扶学校,科技特派团涉及8个高校和院所,每支帮扶队伍中副高级职称专家人才均超过了50%以上,真正为雷波三个领域的发展、提升注入了专业活力。其中,雷波县人民医院每年通过“组团式”帮扶吸引中长期、短期临床医生20余人,占全院职工比例的近5%,在编职工的近10%,临床医生比例的20%以上。

  坚持“三个到位”,高标准做优服务

  做好“组团式”帮扶工作,做好服务保障工作是前提。雷波县坚持“三个到位”,着力高标准做优服务、强化保障,用心用情用心让“组团式”帮扶人员安心工作,全情投入,助力雷波县域医疗、教育和产业新发展。

  坚持“点对点”联系到位。出台《雷波县级领导直接联系服务专家人才工作方案》,将全部帮扶干部专家人才纳入县域高层次人才管理,并由党政主要领导带头联系院长、校长和团长,县级领导班子成员结合分工联系服务其余“组团式”帮扶专家人才,实行县委集体联系与县级领导直接联系相结合的方式,加强对帮扶专家人才的政治关心,密切思想联系、加强感情交流、帮助解决实际问题。帮扶干部、雷波县人民医院院长康伟勤被推选为雷波县十五届政协委员会委员,20余名代表应邀列席“两会”等全县性大会共商全县大事。

  坚持“面对面”服务到位。工作上积极为帮扶专家人才搭建施展才华的舞台,对“组团式”帮扶专家人才实行提级管理,所有帮扶干部均由雷波县委研究,雷波县委组织部发文进行岗位任命,担任帮扶单位相关科室负责人,更好发挥其管理和专业优势。将“组团式”帮扶干部优先纳入各类先进表彰评选,年度考核均按优秀匹配名额。每支帮扶队伍足额保障工作经费20万元,确保帮扶工作顺利开展。

  坚持“实打实”保障到位。高标准落实“人才公寓”和周转房16套,统一配备冰箱、电视等家用电器和米面粮油、床褥家纺等生活物资。雷波地势山高坡陡谷深、悬崖峭壁路险,交通出行安全隐患较大,帮扶专家人才出行均由相关部门安排车辆点对点接送,全员发放艰边津补贴,落实探亲、休假等福利,组织开展健康体检,在元旦春节等重要节点开展走访慰问,2023年发放慰问物资3万余元。

  聚力“三个提升”,多维度提升工作质效

  “组团式”帮扶,不是花架子,更不是走过场,要用实实在在的工作质效说话。雷波县聚力“三个提升”,硬核、多维度提升帮扶成效。

  “业务交流+联合教研”,促进高考本科上线率提升10%以上。每年选派一批骨干教师到象山、宜宾帮扶学校跟岗锻炼,提升教师专业素养。创新建立“10+3”教育联盟共同体,采取直办实验班、定期培训指导、师生研学游学、搭建资源整合平台、选派支教团队等方式联手开展教育帮扶。加快与帮扶学校组建网络联校,实现远程网络互动交流。

  2023年度,全县高考本科上线557人,较去年提升10.3%,其中冯涵同学被北京大学录取,取得连续4年雷波均有本土考生考上清华北大的佳绩。雷波今年本科上线率目标是破600人,本科上线率将再度提升10%。

  “创新技术+率带管理”,促进医院住院人数、手术台次、三四级手术同比增长10%以上。采取“1﹢1﹢N”模式,做深做实“师带徒”工作,签订师带徒协议156份,2024年共计选派12人赴省内外帮扶医院进修学习。引入超声引导下神经阻滞及疼痛诊疗技术等5项新技术,开展教学查房153次,举办各类学术讲座56次培训406人次,参加疑难病例讨论25次。借鉴象山县医院管理经验,制定雷波县人民医院服务能力提升规划,建立医院章程、党委会议、院长办公会议等议事规则,提升管理运营效率和质量。

  目前,引进开展新技术48项,今年前4月较去年同期相比,住院人数、手术台次、三四级手术占比同比增长12%,14%,24%,增幅均超过10%。

  “健全机制+技术扶持”,促进本地农特产品均价提升10%以上。明确“科技特派团”牵头部门2个、责任单位12个,采取“主动服务、现场调研、共同会商”的方式,每年召开联席会议、座谈会,与专家服务团会商确定年度重点任务,安排部署各产业服务行动。科技特派团专家立足县域农业农村基本情况和产业发展规划,针对雷波农业产业发展的短板,帮助研判产业发展趋势,找准路径定位,提出产业“延链、补链、强链”决策建议,采取“结对帮扶+按需施训+送教上门+远程指导”等方式,与本土60名实用人才开展“师带徒”结对培养。同时,利用微信、抖音等平台开展在线答疑服务,特别是针对脐橙、茶叶产业开展专题调研,形成调研报告4篇。

  目前,借助国家科级特派团专家优势,雷波脐橙、茶叶、肉牛等六大农特产业迎来发展新机,专家指导建立科技示范基地6个,对接服务新型经营主体16个,引进新品种13个,推广低产老茶园改造等新技术21项,带动雷波君山茶叶等本地企业产品均价提升10%以上。

  从无到有,从有到优,在推动共同富裕的新征程上,一幅“山”与“海”双向奔赴的壮美画卷正徐徐展开……

  (唐庭杰 卢册秀 凉山日报全媒体记者 程宗萍)

来源:凉山日报

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