【党旗在基层一线高高飘扬②】将加油站变成“家”油站的高原“格桑花”

　　四川新闻网-首屏新闻成都7月1讯（记者 吴源洪 陈淋）6月10日，金马草原上，天空如同一片无垠的蓝色画布，阳光洒落，映照出一片金色的光辉，煞是美丽。不过，中国石油四川甘孜销售分公司甘孜中心站党支部副书记兼分工会主席、团支部书记泽仁娜姆却无心过多停留。她的手机不时响起消息提示音，全是待处理的工作。近一个星期，泽仁娜姆要对甘孜中心站16个加油站安全生产状况、设施设备完好性及服务质量提升进行全面检查。每个县之间的平均距离约200公里，她巡视一圈，总行程超过1600公里。

　　疾驰的汽车直抵金马加油站，共事5年的拉姆热情迎了上来，还没开口，先是一个温暖的拥抱，这是她们之间不言而喻的情谊。泽仁娜姆的生命里，有整整十八个春秋是在这座加油站度过的，见证了这里从牛粪燃烧、井水饮用蜕变到生活设施一应俱全、数字化运营。同样这里也见证了她“缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦”的党员使命。

中国石油四川甘孜销售分公司甘孜中心站党支部副书记兼分工会主席、团支部书记泽仁娜姆

　　从乡村医生到加油站员工

　　变的是工作不变的是为民服务的初心

　　泽仁娜姆的职业生涯从一名乡村医生起步，后来成为一名加油站员工，用她的话说是“重要转折”。

　　转折的第一站，便是坐落于海拔四千米的川西高原之上的色达金马加油站。这里空气稀薄，寒风凛冽，一年之中，唯有七、八月为夏季，其余十个月都沉浸在寒冷中，含氧量仅为成都平原的一半。

　　泽仁娜姆在这里的工作与生活，都浸润着“艰难”二字。“真的一点不吹牛，几乎每天睡不好，因为长期缺氧还住过一个月的院。”泽仁娜姆在这样的环境中坚守了十八年，将加油站“熬”成了自己的家。

　　这份坚守，源自她父亲的言传身教。泽仁娜姆时常会想起小时候，父亲讲述的那些关于他在军队中的事迹。“父亲的一言一行我都看在眼里、记在心头，那时我就觉得，当兵真帅气，我也渴望为人民服务。”

　　无论是当乡村医生，还是后来成为加油站的一名工作人员，泽仁娜姆一直牢记着父亲的教诲。泽仁娜姆和同事共同努力，将金马加油站打造成了远近闻名的“高原客户之家”：在天寒地冻的日子里会为过往的乘客递上一碗热腾腾的酥油茶，当乘客遭遇高原反应时也会热心地带他们去医院接受诊疗。

　　泽仁娜姆还记得，有一次，一位顾客的车辆因燃油耗尽而停在远离加油站的路旁，接到求助电话的那一刻，她毫不犹豫携带着救急的燃油奔赴现场。“当我目睹那位顾客得到帮助而绽放的笑容，感受到他发自内心的感激，我深深体会到能用自己的力量去帮助人是一件幸福的事！”而这也驱使泽仁娜姆积极投身于公益活动，每逢佳节自掏腰包看望生活困难群体，积极寻求各方资助协助解决困难家庭孩子就学……这份善良和乐于助人为她赢得了尊敬与爱戴，学生家长献上哈达：“娜姆，真的是仙女！”

家长为泽仁娜姆戴上哈达

　　从1个加油站到16个加油站

　　变的是工作岗位不变的是拼搏的心

　　2022年，中国石油四川甘孜销售分公司甘孜中心站成立，泽仁娜姆迎来新的挑战——担任片区党支部副书记。这一刻，她展现出坚定的决心，毫不犹豫地接受了这一重任，甚至未与家人商议，“我刚参加工作时候连电脑开关机都不会，是组织给我各种培训机会一步步培养了我，就像当兵一样，你会打仗了，喊你上战场，不能逃避。”

　　从1个站的运营到16个站的综合管理，泽仁娜姆不仅要密切关注加油站的日常运营和安全生产，还要关心每位员工的福祉，努力改善员工的生活和工作环境，提升服务水平，这个担子沉重而艰巨。

泽仁娜姆对加油站的员工进行业务培训

　　“加油站变化真的太大了，现在我们都逐渐数字化，开始阿米巴经营模式，这不仅是技术的更新换代，更是社会进步的缩影，作为片区管理者，我们要强化学习，更要解决员工面临的问题。”工作与生活环境的日益改善伴随着数字化转型和传统管理模式的深刻变革，这一进程对于缺乏数字技术基础的老员工来说，无疑是一场严峻考验，泽仁娜姆深知责任重大，同时必须探索新的途径来帮助大家跨越技术鸿沟。为此，北部片区开展了一系列全面而深入的培训，从管理层到一线员工，层层推进，确保每位成员都能得到系统的指导和帮助。

　　“首先要让工作能够更加高效进行，不断提升服务水平，当然我也会一直继续贡献自己微薄力量，将为人民服务的宗旨贯彻到底。”今年，是泽仁娜姆在中国石油工作的第二十个年头。她坚信，不久的将来，北部片区的每一个加油站都会成为“高原客户之家”。

　　今年“七一”建党节前夕，泽仁娜姆被表彰为四川省优秀共产党员。面对这份荣誉，她的话语中流露出谦逊：“这是对我过去工作的认可，更是对我未来努力的激励。它提醒我珍视荣誉，谦虚谨慎，再接再厉，不断把理想信念化为行动，永葆共产党员的先锋模范作用。”

　　（图片由受访者提供）

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