雅安汉源：紧盯“育管炼” 激发“新兵”干事活力

　　四川新闻网消息（记者 袁洋）“我刚进入基层纪检干部队伍，还有很多不懂的地方，希望大家多指导。”在一次基层纪检干部座谈会上，雅安市汉源县富乡乡纪委书记杜诗华说道。

　　像杜诗华这样的纪检“新手”，汉源县还有很多。换届之年，乡（镇）、村两级纪检队伍中加入了很多“新兵”。为了进一步提升换届后“新兵”的履职能力，今年以来，汉源县纪委监委创新方式方法，帮助基层纪检干部快速“提内功”，激发“新兵”的干事创业活力。

　　多样培育，以考促学，深学深思提能力

　　通过“专题培训、专项测试、专门走访”等方式，进行案例解析、实际操作层面的经验讲授，丰富培育形式内容，并结合培训情况，适时组织考试，检验培育成效，强化学习效果。今年以来，组织乡、村纪检干部专题培训222人次。

　　整合管理，建协作区，优势互补增质效

　　出台《乡镇纪检监察工作协作区机制》，规范设置乡镇纪检监察协作区，探索推行划片交叉监督，确保群众身边的问题能够在基层及时得到解决。目前，乡镇纪委受理问题线索53件62人。

　　跟班见习，以案代训，实战锻炼建精兵

　　制定《汉源县乡镇纪委书记、副书记以案代训工作方案》，业务骨干与受训人员一对一结对，既讲工作方法，更教办案“窍门”，使受训人员在线索处置、调查谈话、卷宗归档等环节“加速度”成长，强化审查调查人才梯队建设，锻造基层纪检监察精兵队伍。目前，乡镇纪检监察干部参加“以案带训”21人次。

　　“通过培训学习、实战锻炼的方式，我们新任职的纪检干部很快上手，知道了基层纪检干部应该干什么、怎么干，我们也更有信心啦！”富泉镇纪委书记曹丹开心地说道。

　　“下一步，我们将加大新任职乡（镇）、村级纪检干部教育培训力度，让他们增强理论水平、提升实战能力，尽快融入新的角色，更好地履职尽责，有力护航脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。”县纪委监委相关负责人表示。