雅安市雨城区：开展回访教育 彰显执纪温度

　　四川新闻网-首屏新闻雅安1月17日讯（袁洋）“刚被处分时，感觉天都塌了，是你们主动回访开导，让我深感组织严管就是厚爱的用心，让我放下了思想包袱。今后，我一定汲取教训，努力工作，回报组织的关心和爱护……”近日，雅安市雨城区纪委监委对166名受处分党员干部集中开展回访教育活动，这是雨城区某村党组织负责人杨某某在回访教育谈话时，向回访组袒露自己的心声。

　　2022年3月，杨某某曾因违反工作纪律问题受到党内警告处分，之后其一度心事重重。雨城区纪委监委在了解到杨某某心理变化后，结合其个人性格、以往工作情况等，为其量身定制回访方案，及时通过一次次上门回访教育，帮助杨某某纠正认识偏差、放下思想包袱、重拾干劲。

　　“刚被处分的时候，杨书记觉得大家会戴有色眼镜看她，不敢放开手脚大胆工作，后来经过回访教育，杨书记重拾信心，以村级林长制为抓手，带领大里村探索出‘四个一’工作法，实现村民林业增收超8%，村集体经济翻番，被省林业厅作为典型经验在全省推广。”从雨城区纪委监委回访干部的口中得知，杨某某精神面貌焕然一新，工作效果突出，受到组织和群众的一致认可。

　　为进一步做实做细执纪执法“后半篇文章”，加强对受处分人员的教育管理监督，引导其正确认识、自觉改正错误，放下包袱、努力工作。近年来，雨城区纪委监委按照“谁处分、谁回访”的工作原则，分类分层制定受处分党员干部回访教育工作方案，并不断完善回访教育机制，改变以往“电话访”“叫来谈”的模式，采取“入户访+当面聊+听评价”的立体回访方式，对回访对象近期思想状况、现实表现和工作作风等情况“全面把脉”，并将回访结果作为受处分人员恢复党员权利、选拔任用等的重要参考。

　　“通过开展回访教育使处分决定执行既有力度，也有温度，让受处分人员能真切感受到组织的关怀和温暖，从而正视问题、重拾干劲、积极作为，达到‘一把钥匙开一把锁’的效果。”雨城区纪委监委案件审理室负责人表示，在开展回访教育的同时，我们还将处分决定执行情况纳入检查范围，一并检查所在单位对受处分干部的职务职级调整、考核评定等的执行情况，防止党纪政务处分决定执行“打白条”。

　　此外，雨城区纪委监委还与区委组织部、区人社局建立回访教育工作会商机制，定期将回访教育结果向组织人事部门进行反馈。对知错悔错、敢于担当、勇于作为、群众认可度高的被处分人员在处分期满后重新任用上创造条件和机会，推动这部分党员干部从“有错”向“有为”转变，不断增强回访教育实效性。

　　“纪律处分不是最终目的，‘治病救人’才是真正的初衷。通过对受处分人员常态化精准开展有温度的关爱回访，推动形成‘回访一批、挽救一批、重塑一批’的长效机制，帮助干部解开心结，提振精神再出发。”雨城区纪委监委相关负责人表示，2022年以来，该区纪委监委共回访教育184人，通过常态化回访教育，实现社会效果、纪法效果、政治效果有机统一。

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