西南油气田公司蜀南气矿实现连续安全生产十年

　　近年来，西南油气田公司蜀南气矿始终坚持以习近平总书记关于安全生产的重要指示批示精神为指引，认真贯彻落实国家和集团公司、分公司工作部署，深刻汲取各类安全事故教训，统筹发展和安全两件大事，强化安全宣教、健全安全责任、做实风险防控、践行绿色发展、做好文化引领，安全管理能力稳步提升，安全生产形势保持平稳。截至4月22日，气矿实现连续安全生产十周年。十年来，气矿累计安全生产天然气超250亿立方米，先后获得全国“安康杯”竞赛优胜企业、四川省安全文化建设示范企业、四川省“安康杯”竞赛优胜企业、四川省健康企业等多项荣誉。

　　唱好安全宣教歌，让安全更具软实力。牢固树立“发展决不能以牺牲人的生命为代价”的红线意识，把员工生命安全作为工作的根本遵循和行动准则。采用橱窗、展板、微信公众号、视频、安全漫画、安全知识竞赛等方式强化员工安全知识宣传。收集或制作安全警示教育视频，定期组织开展事故警示教育活动，加强安全知识的宣传，勤敲安全警钟，让职工在潜移默化中接受教育，自觉做遵章守纪标兵，营造安全生产和谐氛围。十年来，气矿始终坚持以人为本，强化安全培训，分级分类开展岗位安全需求培训，年均组织培训员工3000余人次，以岗位练兵、技术比武、师带徒等活动为有效载体，营造处处是课堂、人人学技术、练本领、提素质、练内功的浓厚氛围。

　　唱好安全责任歌，让安全更具执行力。始终将落实“安全生产责任制”作为安全生产管理的重中之重，强化QHSE管理体系实效运行。推行基层站队标准化建设，气矿所有基层站队全部达标，并培育了3个示范站队。每年组织层层签订安全生产责任书，细化各部门以及各岗位职责，实现安全目标的逐级分解，同时建立三级责任链业务工作清单，从源头上划清重点、明确职责，推动各级员工照单履职。气矿创新领导干部安全环保履职能力评估方式，采用现场述职、评估组现场打分、职工全程监督方式促进领导干部带头履职。强化安全责任考核，建立考核评价标准，提高安全绩效比重，使安全绩效与个人经济待遇紧密相连，旗帜鲜明实施重奖重罚的双向激励约束，增强员工安全履职意识。

　　唱好风险防控歌，让安全更具管控力。定期研判安全生产形势，强化风险辨识和评估，分级落实管控措施。出台承包商和技术服务商安全管理双“九条禁令”，落实严管厚爱双“四项”措施，探索并形成“1236+N”承包商管理体系。强化信息化手段运用，充分利用工业视频监控和安眼视频监控系统实现对“两个现场”无死角全覆盖监控。严格执行作业许可管理制度，组织开展作业许可专项提升行动，针对动火作业、高处作业、吊装作业等特殊作业制定关键风险提示卡，对节假日及特殊时段风险作业实施升级管理，年均实施超10000余项风险作业。建立完善“三级”隐患排查治理制度和隐患智能管理系统，大力推行全员隐患排查激励约束机制，气矿全员隐患上报工作得到国家和地方政府肯定，对排查出来的隐患，逐级审核评估，建立台账，制定预控措施和治理方案，保证隐患整改责任、措施、资金、时限、预案“五落实”。

　　唱好绿色发展歌，让安全更具持续力。每年组织开展环境风险评估，对评估出的环境敏感点制定并落实“一点一案”。攻坚“水、气、声、渣”污染减排，全部实现合规处置，提升污染防治能力水平。积极打造能效管控示范，提高经济运行水平，单位生产综合能耗持续下降。注重绿色发展引领，积极开展能效对标分析，制定落实能效提升计划，推进实施甲烷管控工程，打造低碳转型样板，树立高标准能效标杆。贯彻落实习近平生态文明思想，细化措施，对标对表，扎实推进绿色矿山创建，气矿6个气田列入省级绿色矿山名录，1个气田列入国家级名录。

　　唱好文化引领歌，让安全更具鲜活力。不断创新形式，拓宽渠道，以QHSE体系建设为核心，以“不敢违、不能违、不想违”的“三不违”为抓手，落实15项举措，建立大安全管理架构，打造特色“战气蜀南”安全文化。严格落实“第一议题”制度，各级领导班子带头学习习近平总书记关于安全生产的重要论述和习近平文化思想。扎实开展安全文化主题教育活动，结合安全宣讲、案例学习、夏送清凉、冬送温暖、青年辩论赛、安全王者排位赛、送健康送服务到一线等活动，把安全文化送到基层。组织开展安全文化作品征集评选活动，推进“一站一主题一理念”文化建设。利用主页新闻宣传专栏、“战气蜀南”微信公众号、各类媒体平台等阵地年均发布各类安全宣传报道500余篇，传达重要安全生产要求，宣传典型经验做法，展示安全绿色发展业绩。

　　下一步，气矿将锚定“三零”目标不动摇，坚守安全红线不逾越，走好安全路，唱响安全发展好声音，为气矿高质量实现“1311”发展目标创造良好的安全环境。（蜀南气矿：文/曾正荣 鄢杰  图/肖毅）

（来源：四川新闻网）