【新闻发布最前线】如何将科教资源优势转化为发展优势？宜宾打出“三套组合拳”

　　四川新闻网-首屏新闻记者 刘佳慧 摄影报道

　　12月16日，“万千气象看四川”系列主题新闻发布会宜宾专场举行。近年来，宜宾在大学城科创城建设方面取得了明显成效，在人才引育方面也作了诸多探索。如何将科教资源优势转化为人才优势和发展优势？发布会上，宜宾市委常委、市人民政府副市长唐伟从三个方面作介绍。

宜宾市委常委、市人民政府副市长唐伟

　　建“双城”孕“新城”

　　推动科教资源有效聚集

　　2016年起，宜宾从无到有建起了大学城科创城，集聚欧阳明高等领军人才和硕博士专业人才1.6万余名，在大学城科创城周边建设高含金量的K12学校、三甲医院、大型购物中心、高铁站等现代化生活配套设施。

　　此外，紧邻教育科研功能区集中布局智能制造、汽车、先进材料等产业园，引进宁德时代、极米科技等一批站在科技创新前沿、对高素质人才需求量大的头部企业，形成了“学、教、研、产、城”良性互动的发展格局。

　　融“四链”开“新局”

　　驱动创新要素有效配置

　　宜宾坚持推动“教育链、人才链、创新链、产业链”深度耦合，大力推广“校中企、企中校”校企协同育人模式，支持校企共建高等教育产教融合实训基地、省级现代产业学院等产教融合平台271个。

　　同时，宜宾坚持人才引领驱动“四链”融合发展，设立3亿元人才专项资金和6亿元高校政策支持资金，人才安家补贴最高可达400万元。

　　在政策的催化下，3万余名创新创业人才在宜领办创办丰川动力、英发德耀等科技创新企业，其中四川新能源汽车创新中心已获得授权专利100余项，累计在宜孵化落地企业20余家。

　　抓“一体”向“新质”

　　新质生产力形成有效支撑

　　宜宾坚持“教育、科技、人才一体化发展”战略部署，创新设立市委人才和大学城工作局，统筹负责大学城科创城建设和全市人才工作，努力解决新质生产力形成的有效支撑问题，成为“三位一体”发展在机构编制改革上的生动实践。

　　具体而言——

　　在教育方面，宜宾围绕产业设学科，引导在宜高校立足宜宾需求设置动力电池、数字经济等重点产业关联专业113个，实施供需对接人才培养计划，持续为新质生产力发展提供人力资源供给。

　　在科技方面，宜宾构建高能级平台梯次培育体系，加快建成人工智能新质生产力创新中心、新兴产业研究院、光伏产业创新中心等研发平台，通过揭榜挂帅、赛马制等方式，推动高校、科研机构科技成果转化运用。

　　在人才方面，宜宾与高校、科研院所和企业建立联合引才与人才互聘工作机制，打造多层次、广覆盖、高韧性的全国引才网络和引才基地，让人才要素关键变量成为发展新质生产力的最大增量。

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