托育费用平均下降48% 江阳区普惠性托育服务惠及更多普通家庭

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清晨8点，江阳区茜草街道邻府社区初迈托育园门口，年轻妈妈李女士将2岁的女儿交给保育老师后，步履轻快地赶去单位上班。“社区普惠托育点离家不远，价格也不贵，专业又安全，终于能安心上班了！”她的笑容里满是释然。

2023年，泸州市成功申报中央财政支持普惠托育服务发展示范项目，以“六大行动”为抓手，织密托育服务网络。全区现有托育机构87家，普惠托位3655个，每千人托位数达4.76个，托育费用平均下降48%，普惠性托育服务惠及更多普通家庭。

资源下沉破解“带娃难”

“带娃难”曾是北城街道城垣社区居民张军的心病。“以前找托班要跨三个街区，现在出小区步行5分钟就有。”在城垣社区托育园，张军指着智能班牌介绍。这里原是一处闲置社区用房，经改造后成为拥有60个普惠托位的“育儿驿站”，提供全日托、半日托和临时托等灵活服务。

这样的蜕变源于江阳区资源盘活的系统布局。通过公办托幼一体，22家公办幼儿园向下延伸服务，新增托位840个，实现城乡全覆盖；社区嵌入办托，盘活16处社区党群服务中心资产，打造“15分钟托育圈”；医育融合创新，区妇幼保健院开设的麒麟托育园里，保育师与医护人员组成“双师团队”，每日开展健康监测和早期发展指导；民办力量补充，25家民办幼儿园利用空余学位开设托班，提供托位1095个。

国企民企转型创新同样备受瞩目。泸州城投集团创立的“城投葆蓓家”品牌已深入人心；酒业园区践行“带孩子上班、陪娃娃回家”理念，为职工提供福利性托育服务，被评为2023年全国爱心托育用人单位。青禾托育园等民办托育园作为普惠托育体系建设的有效补充，填补了托育服务“空白地带”。

专业护航托起“放心育”

托育质量的核心在人才。区卫生健康局局长马英介绍的人才培育三维模型——底层是政医企校“四方协同”，中层衔接职业培训体系，顶端托举技能竞赛平台。目前全区托育人员持证率达90.16%。

专业化提升体现在细节里。“水温45℃，奶粉用平勺刮净，喂奶时视线保持交流。”在江阳职高婴幼儿照护实训室，学生们反复练习冲泡配方奶。这所学校两年来已输出1700余名专业人才。云峰路幼儿园、青禾贝托托育园等实训基地也为全区培养、储备优秀婴幼儿照护人才880名。

江阳区还建立了3岁以下婴幼儿照护专家库，并通过“以赛促练”提升专业化水平。全区构建行业标杆培育体系，每年举办托育技能竞赛。在四川省首届婴幼儿托育服务技能竞赛中，江阳区选手凭借急救处置、婴幼儿照护方案设计等环节的出色发挥，斩获全省二等奖和三等奖。

“竞赛题库包含多项操作标准，连冲泡奶粉的水温都要精确到40到50度。”一位选手展示的训练手册中，详细记录着200余次模拟演练的笔记。“海姆立克急救法需精确到发力点位置”“照护方案要匹配不同月龄发育差异……”这些看似严苛的规定，守护的是城市最柔软的群体。

长效保障培育“幸福苗”

江阳区的托育保障网正在多重维度加密：技术指导网配备87名卫生副园长，联动基层医疗机构开展“家医签约”，1.5万婴幼儿家庭享受“保医教研”四位一体服务；“托育食安”行动让69家机构厨房透明化，砧板色标管理、食品溯源系统成标配；星级评定倒逼质量提升，13家四星级以上机构成为行业标杆。

普惠春风更在街头巷尾荡漾。托育宣传月活动中，全区发放宣传资料8200份，提供咨询6500次。12家托育园开展免费体验活动，向125名婴幼儿提供免费托育服务。“先体验后入园”的创新模式，创下60%留园率的佳绩——每10个体验家庭，就有6个当场签约。“免费体验后再决定，很人性化。”新手爸爸刘刚还领到了200元“云闪付”托育消费券，很满意。

托育服务关系千家万户的幸福指数，是丈量城市温度的尺子。江阳区将持续推进方便托、放心托、实惠托三托工程，让更多家庭实现带娃、上班两不误的期盼。

（供图/供稿：江阳区委宣传部 张红）

编辑：张妍

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