广元金服“三点发力”筑牢年轻干部廉洁堤坝

朴锦阳 李嘉欣 四川新闻网-首屏新闻记者 李全民

为引导年轻干部系好廉洁从业“第一粒扣子”，广元市中小企业金融服务（集团）有限公司创新教育管理监督机制，以“教育为先、管理为基、监督为要”三向发力，护航年轻干部成长之路行稳致远，锻造一支“想干事、能干事、不出事”的骨干队伍。

精准教育，筑牢思想防线

集团深谙年轻干部特质，推出“定制化”廉洁教育套餐。定期召开警示教育大会，分层组织业务、财务、风险等关键岗位年轻干部，走进李榕故居等廉洁教育基地，旁听职务犯罪庭审。通过沉浸式红色教学与剖析国企金融领域真实违纪案例，正反结合，让廉洁理念入脑入心。一位参与庭审旁听的年轻员工坦言：“昔日同行沦为阶下囚的鲜活教训，比任何文件传达都更震撼，时刻提醒我们敬畏权力、严守底线。”

严管厚爱，磨砺担当本领

集团坚持组织培养与个人成长同频共振，有计划地安排年轻干部深入业务一线和关键岗位锤炼，建立“履新廉洁谈话+岗位风险提示”双轨机制。集团党总支通过政治素质、专业能力、工作实绩等五个维度深度“画像”，已建立40余份个人廉洁档案，动态跟踪年轻干部思想工作状况。对苗头性、倾向性问题及时预警纠偏，确保政治历练贯穿成长全程，引导年轻干部在严管厚爱中练就过硬本领，踏实履职。

监督赋能，护航干事激情

集团紧盯关键岗位风险点，梳理业务审批、资金管理等易发问题环节，形成防控清单并编制《廉洁从业工作手册》，组织年轻干部定期自查自纠。同时完善离任审计，强化考核结果在评优晋升中的运用，落实待遇保障和人文关怀，实现“优秀者优先，有为者有位”。一位新晋部门负责人表示：“组织的监督不是束缚，而是保护；激励不是空话，而是阶梯，让我们干事创业更踏实、更有底气。”

广元金服集团以教育固本、以管理强基、以监督护航，构建起年轻干部健康成长的立体防护网。在“教育+管理+监督”协同发力下，年轻干部既感受到组织监督的力度，也体会到组织关爱的温度，一支政治过硬、专业精干、廉洁高效的金融生力军正加速形成，为地方经济高质量发展注入源头活水。

编辑：卓灵

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