三支工作队一线练兵 内江高新区三维赋能年轻干部

四川新闻网-首屏新闻 李永琴

内江高新区全面启动年轻干部三维赋能体系建设以来，坚持以“认知重构、场景淬炼、双轨考核”为核心，通过企业一线“破题式”历练、民生治理“沉浸式”攻坚、乡村面貌“扎根式”破局三大路径，深入一线开展区情调研，不断推动年轻干部在实战中补短板、长见识、强能力，为内江高新区冲刺“全国百强”注入青春动能。

乡村振兴工作队：扎根田间解难题，聚力发展促振兴

6月13日，工作队赴高桥街道跳墩社区开展实地调研。

在葵花小镇，队员们学习50余亩葵花种植带动村集体增收的经验，深入了解“农业+旅游”融合发展模式的创新实践；在面房湾小院，观摩农村改厨改厕、危旧房拆除等人居环境整治成果，汲取农村面貌改善行动的有效举措与长效机制；在河畔小院外高粱种植区，探讨“签约农民”增收机制，交流订单农业对稳定农户收益的积极作用。

6月13日，乡村振兴工作队赴高桥街道跳墩社区开展实地调研

现场走访后，跳墩社区第一书记许晓峰分享了驻村以来的乡村振兴实践经验，各队员结合调研所见，提出各自阵地面临的困难，与社区干部共商解决方案。

民生治理工作队：深耕社区惠百姓，直面民忧谋实效

6月18日，工作队赴胜利街道三湾花园2、3期老旧小区改造现场调研。

队员们实地察看已完成的基础设施改造及环境提升项目，学习“一区一策”方案制定经验，重点学习因地制宜、精准施策的改造思路；在社区议事平台，了解网格员整合、居民需求摸排等群众工作法，深入交流如何提升居民参与度与满意度；在物业办公区，探讨自管委员会运行机制和“积分银行”“空间创生”等长效管理创新模式，研究可持续治理的可行路径。

在座谈会上，胜利街道三湾花园2、3期老旧小区赋能队员分享了老旧小区改造经验，各队员结合社区治理难题展开讨论，分析各自阵地老旧小区改造及民生治理推进现状，并就如何优化政策落地、强化居民共治提出针对性建议。

企业一线工作队：锻造思维提能力，精准服务促发展

7月15日，工作队赴内江国星空天科技有限公司开展现场调研。在该企业的生产车间与研发中心，各队员系统了解了企业运营全流程及市场策略，重点分析技术瓶颈与行业趋势。

7月15日，企业一线工作队赴内江国星空天科技有限公司开展现场调研

在随后的座谈会上，各队员与企业负责人深入交流，梳理政策申报、人才引进等实际需求，探讨内江高新区现有服务机制的优化路径，并结合调研心得，交流赋能企业现状及面临的挑战，提出服务企业的新思路，推动服务举措落地见效，助力企业高质量发展。

乡村振兴队深入田间地头，民生治理队扎根社区末梢，企业服务队对接产业前沿，三支工作队以差异化场景淬炼干部能力。内江高新区通过“跨领域实践+沉浸式攻坚”机制，推动年轻干部在高质量发展一线壮筋骨、长才干，全力锻造“诚信、务实、廉洁、高效”的干部队伍品牌，为区域发展夯实人才根基。（图据内江高新区党群工作部）

编辑：刘亚宇

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