高质量职场健康管理成效如何？成都这场大会有了答案

四川新闻网-首屏新闻记者 胡旭阳

9月20日，第十八届健康服务业大会“高质量职场健康管理分论坛”在成都举办。论坛聚焦“共担健康主体责任，提升职场健康水平”的主题。多位专家指出，企业需从传统体检向主动健康管理转变，通过数字化手段和个性化方案，构建系统化的健康管理体系。

在致辞中，中华医学会健康管理学分会常委兼秘书长、高质量职场健康管理先行试点项目工作委员会秘书长王占山多次强调主动健康，企业应在现有体检基础上积极开展健康管理，“中国很需要健康管理，很需要我们推动健康管理来影响更多员工，这是我们的责任和使命。期待在今年年底的交流会上看到更多的成功案例。”

北京健康管理协会会长高小俊在《体重管理年活动实施方案深度解读》专题报告中指出，体重管理重在管理，需要个人、家庭、社会和政府共同承担责任。他提醒，体重异常并非一朝一夕，遗传因素也有一定影响，同时，不健康的饮食和长期熬夜可能引起内分泌失调，导致“过劳肥”等健康问题。他建议，个人要养成健康的生活方式，合理膳食、吃动平衡、戒烟限酒、心理平衡，减重最好有专业指导、因人而异、循序渐进。

全国防控重大慢病创新融合试点项目运营组负责人、高质量职场健康管理先行试点执行组组长徐烨作了《高质量职场健康管理先行试点工作进展与规划》专题报告。他表示，随着项目在全国的推广，企业的健康意识不断提升，越来越多的企业将全员健康管理视为吸引人才、促进发展的关键点。

中国检验检测学会医学检测分会专家委主任委员、爱康集团首席检验科学专家康熙雄作了《全生命周期健康评价体系与个性化健康管理》的专题报告。他表示，数字健康管理能够有效收集、储存、整理、分析和评估社会人群的健康信息，并基于这些数据定制个性化的健康促进方案，同时，在数据库中建立永久综合动态的、结构化的电子健康档案，最终实现整体健康管理服务流程的系统化。

论坛期间，还开展了《健康管理中心如何帮助企业提升职场健康管理能力？》《从“试点”到“实效”：高质量职场健康管理助力企业发展与员工健康》两场圆桌讨论，健康管理中心代表、企业代表先后上台分享自身经验。论坛期间，还举办了“金融业高质量职场健康管理先行试点工作指引（试行）”启动仪式。

编辑：王敏琳

本网（平台）所刊载内容之知识产权为四川新闻网传媒（集团）股份有限公司及/或相关权利人专属所有或持有。未经许可，禁止进行转载、摘编、复制及建立镜像等任何使用。

报料渠道：私信“四川新闻网”微信公众号、拨打互动热线“028-85153399”或发送邮件至“scxww@newssc.org ”报料。