靶向施策 政企联席会为企业人力资源困境共寻良策

10月29日下午，一场旨在为企业人力资源困境“靶向施策”的政企联席会在火车南站街道举行。面对前期走访中企业反映的“招工难、留人难、劳务纠纷预防难”等发展堵点，街道党工委积极响应，依托优悦空间党群服务中心，携手四川省瑞方人力资源管理有限公司党支部，共同组织了本次“和谐共建稳发展 人力赋能促增长”政企联席会，与企业代表共寻良策、聚力前行，约20家辖区企业参与了本次交流。

实地参观融合政企互动，党建引领共话发展新篇

活动在实地参观中拉开帷幕，与会代表走进四川省瑞方人力资源管理有限公司，深入了解其企业文化与人力资源服务的创新成果。在随后的会议中，火车南站街道党工委委员、办事处副主任路熠致辞，强调街道将持续优化营商环境，推动构建“政府引导、企业主体、专业支撑”的发展格局，助力企业稳健成长。

政策解读案例分享并举，赋能企业规范发展路径

在专题分享环节，瑞方人力副总经理魏黎明围绕“党建引领下的企业高质量发展路径”，详细介绍了其“瑞方红”党建品牌与人力资源服务的创新融合成果，阐述了党组织在企业发展中的核心推动作用。接着，街道民生办张俊就“和谐劳动关系构建”作政策解读，瑞方人力培训部经理刘瑆详细分析了“未签劳动合同致双倍工资赔偿”等真实案例，增强企业规范用工与风险防控意识。大龙燚党支部书记宋波则以“党建引领下的人才培养实践”为题，分享了企业如何通过“赛马机制”“门店评级”“员工内驱力培养”等举措，构建人才发展与党组织建设深度融合的创新模式。

对话沙龙凝聚多方共识，聚力优化区域营商环境

对话沙龙环节将会议气氛推向高潮。与会企业代表畅所欲言，聚焦“招工难、流动性大”“员工积极性调动”等现实困境分享了各自的经验与挑战。交流中，企业对街道后续在人才奖励政策的宣贯、申报渠道等方面提出了具体的支持需求。现场思想碰撞、答疑务实，不仅增进了政企互信，更明确了协同发力方向。本次活动以党建为引领，有效构筑起政企沟通的“连心桥”与专业赋能的“加油站”，是火车南站街道务实优化营商环境、助推区域发展的又一生动实践。

下一步，火车南站街道将继续深化党建引领作用，定期举办政企联席会与专题赋能活动，围绕企业实际需求开展精准服务与政策辅导，推动形成常态化、精准化的企业服务体系。同时，街道将联合更多专业机构与企业党组织，进一步拓展资源共享与协同发展渠道，持续为辖区企业成长与区域经济高质量发展注入强劲动力。

编辑：李雪艳

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