​南溪区：就干部作风问题开展专项监督

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今年以来，南溪区纪委监委深入贯彻落实全面从严治党要求，将干部作风专项督查作为推动群众满意度提升的重要抓手，持续强化监督执纪力度。

南溪区纪委监委坚持问题导向，精准聚焦“四风”顽疾，特别是针对部分干部存在的甘于“躺平”、面对矛盾不敢担当、任务面前不愿担当、纪律意识淡薄、不守规矩、精神状态懈怠、作风散漫，以及形式主义、官僚主义等突出问题，强化监督检查。

为提升监督质效，南溪区纪委监委注重整合运用“室组地”联动监督优势，以五个“协作片区”交叉互查的方式，组织开展贯穿全年的干部作风专项督查行动。这种交叉督查有效打破了人情干扰，确保了监督检查的客观性和公正性，形成了强有力的震慑。通过常态化、长效化的督查机制，持续传导压力，督促引导全区党员干部切实转变工作作风，用心用情解决群众急难愁盼问题。

今年以来，南溪区纪委监委已累计组织开展干部作风专项督查28次，覆盖多个重点部门和乡镇街道，共发现各类作风问题38个。

针对发现的问题，区纪委监委不仅督促相关单位和个人立行立改，还联合区委目标绩效办发布专项督查通报1期，对典型问题进行公开曝光；运用“四种形态”进行处理，其中给予批评教育7人次，对1名情节较重、构成违纪的干部给予了党纪政务处分，充分体现了监督执纪的严肃性，有效推动了干部队伍作风的持续向好和群众满意度的不断提升。（供稿：南溪区纪委监委）

编辑：郭幸鑫

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