叙州区：监督暖民心 架起就业“便利桥”

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“就业驿站的工作人员上门问了我们的需求后，很快就有了回应，他们推荐来的人员专业度和稳定性都很高，切实解决了我们在经营中的招聘难问题。”在叙州区万达广场“宜就业”驿站网点，某企业负责人对前来走访的叙州区纪检监察干部说道。

就业是民生之基。如何让好政策真正惠及企业和群众？叙州区纪委监委把促进高质量充分就业作为日常监督重点，聚焦就业驿站建设、高校毕业生就业、公共就业服务等方面开展监督，切实为企业、群众解决实际问题。

“我们在走访中发现，部分企业反映招聘成本偏高，招来的人与岗位不匹配；一些驿站工作人员对政策掌握不够深、服务不够细，影响了驿站作用的发挥。”叙州区纪委监委相关负责同志介绍，为此，叙州区纪委监委及时向叙州区人社局进行交办，督促其常态化开展用工需求调研，优化技能培训供给内容与模式，推动就业驿站高效运转，同时将整改内容纳入日常监督重点，不定期开展“回头看”监督检查，形成“发现问题—督促整改—跟踪问效”的闭环。

在监督的推动下，叙州区人社局迅速响应，通过深入企业一线调查走访、定期举办公共就业服务队伍业务培训班，就政策解读、法律指导、经验交流等内容，给就业驿站工作人员提供深度解读和培训，多措并举提升驿站专业化服务水平。

如今在叙州区，“宜就业”驿站已成为不少市民和企业熟悉的“暖心站”与“便利桥”。据悉，叙州区已建成6个“宜就业”驿站，已累计开展宣传政策1683次，走访企业、个体工商户1473家，开展招聘活动68场，技能培训960人。

“我们将持续畅通群众监督渠道，加强对就业补助资金使用、政策落实等关键环节的监督检查，坚决纠治在稳岗就业工作中不担当、不作为、慢作为等问题，以有力监督推动各项就业政策落地见效。”叙州区纪委监委相关负责人表示。（供稿：叙州区纪委监委）

编辑：郭幸鑫

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