千里“薪愁”一线牵 云端调解护“薪”安丨纳法“枫”景

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“法官，这真是我的血汗钱，拖了快一年了……”视频画面里，原告陈某的声音透着焦虑；屏幕另一端，被告唐某面露难色，不停诉说经营困境。

近日，纳溪区人民法院依托人民法院在线调解平台，成功化解了一起相隔千里的劳务合同纠纷。

2024年11月至2025年1月，陈某应唐某雇请，辗转河北邯郸大名县、河南郑州巩义市等多处工地从事管理工作。工程结束后，经双方结算，唐某拖欠陈某劳务费及垫付差旅费两万余元，为追讨欠款，陈某还额外支出了费用，生活陷入困境。多次催讨无果后，陈某无奈诉至法院，希望通过法律途径拿回自己的“血汗钱”。

劳务报酬关乎劳动者切身生计，尤其是异地务工人员的欠薪问题，必须快调快处、倾力化解。案件受理后，承办法官考虑到原被告均身处外地，传统线下调解不仅耗时费力，还会增加当事人诉累，当即决定启动线上调解模式，主动联系双方当事人，耐心释明在线诉讼的便捷优势与法律效力，最终成功引导双方同意通过线上平台调解。

起初，双方情绪对立，围绕欠款金额、支付能力等问题各执一词，僵持不下。面对僵局，法官始终坚持法理与情理并重，以“换位思考”为突破口耐心疏导：一方面，向被告唐某严肃释明拖欠劳务报酬的法律责任、明确欠薪行为对企业信用的影响，同时详细告知劳动者务工的艰辛与当前生活困境，引导其正视履行支付义务的必要性与紧迫性；另一方面，安抚原告陈某的情绪，也客观说明被告当前经营面临的实际难题，劝说其在坚持核心诉求的基础上，给予对方合理的履行宽限期。

经过法官多轮耐心沟通与释法明理，双方逐渐放下对立情绪，达成互谅互让共识，最终签订分期履行调解协议：被告唐某承诺于2025年11月25日前，一次性付清所欠劳务费，并足额支付差旅费及追索费用；协议在线确认后，承办法官即刻通过电子送达系统向双方送达民事调解书，这场困扰当事人许久的“薪愁”得以高效圆满化解。

此次线上调解，不仅打破了地域限制，为当事人省去往返奔波的麻烦，更以司法温情跨越千里距离，让群众切实感受到“让数据多跑路，让群众少跑腿”的司法便利。下一步，纳溪区人民法院将不断提升诉讼服务质效，全力保障劳动者合法权益，用心守护每一份“血汗钱”。

（供稿：纳溪区人民法院 任敏）

编辑：王飞

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