“一顿饭费”的故事：折射基层干部廉洁底色

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近日，在柏溪街道，一件关于“一顿饭费”的小事，被人们津津乐道。事情发生在一次寻常的房屋勘查鉴定工作之后，街道干部姜某与参与房屋鉴定的几名群众在路边餐馆简单解决了午餐。餐后，姜某按照个人用餐习惯和工作纪律要求，主动结清了470元的工作餐费。这本是再正常不过的举动，却让群众过意不去。餐后，群众委托餐馆老板将等额的现金执意退给了姜某。

面对这“退回”的饭费，姜某没有迟疑，将这470元现金径直上交到街道纪工委。“为群众办事是本职工作，一起吃个便饭已经很打扰，怎么能让群众掏钱？这既是规矩，也是本分。”姜某这样理解自己的做法。

从干部主动付账，到群众诚心退款，再到干部依规上交，这个微小的“闭环”，恰如一面镜子，映照出街道干部清晰的廉洁底线和行动自觉。这种自觉，并非一日之功，它源于街道日常工作中对廉洁因子的持续滋养。

在柏溪街道，廉政教育是浸润式的。通过定期地学习、鲜活的警示案例、走进廉政教育基地的实地感悟，以及倡导廉洁家风的种种活动，像细雨一样，不断浸润干部的心田，让“知敬畏、守底线”成为干部内心深处的认同。姜某的这次选择，正是这种日常浸润下的一种自然流露。

街道的各项管理制度，也为干部划出了清晰的行为边界。如何与群众交往、怎样算是合乎规矩，都有细致的要求。这些制度不是束之高阁的条文，而是通过不断地强调、细化和风险排查，融入日常工作的各个环节，让干部行事有依据、遇事知分寸。姜某能够迅速找到处理依据，正是制度深入人心的体现。而贯穿始终的监督，则让清风正气得以常驻。街道纪工委的日常谈话提醒、常态化的监督检查，与畅通的群众监督渠道相结合，形成了一张有效的监督网。这件事中，群众通过向餐馆老板反馈、干部主动向组织报告、纪工委依规受理处置，整个过程顺畅自然，恰好展现了内部监督与外部监督的良性互动。

“这笔特殊的饭费，我们已经如数退给群众。它既是对我们干部的一次检验，也为我们深化廉政建设提供了鲜活教材。”街道纪工委负责人表示，接下来，街道将继续在常和长、严和实上下功夫，不断完善机制、强化教育，让廉洁自律真正成为每一位干部的习惯。

一顿寻常的饭费，一次不寻常的“往来”，见证了干群之间的真情，更丈量出干部心中那杆廉洁的标尺。作风建设，正是在这样一点一滴地坚持中，扎实前行。（供稿：叙州区柏溪街道）

编辑：曾璐

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