叙州区高场镇：述职评议“交答卷”，互促共进“谋新篇”

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“去年，统山村深入开展‘有事找纪检’活动，全年共收集村民反映的问题诉求67条，已全部解决……”叙州区高场镇统山村纪检委员陈代富就2025年村级纪检工作开展述职。

叙州区高场镇为激发村级纪检委员的内生动力，激活村级监督“神经末梢”，近日，高场镇纪委组织召开2025年度村级纪检委员述职大会，各村（社区）纪检委员（纪委书记）就2025年的纪检工作进行总结。述职会上，各村（社区）纪检委员（纪委书记）围绕日常监督、有事找纪检工作、廉洁文化建设、信访举报受理等方面工作，讲做法、晒成绩、找不足、谋新篇。镇纪委负责人表示：“通过述职大会，大家不仅亮出了成绩，更在横向对比中看到了差距，形成了比学赶超的浓厚氛围，倒逼大家从‘被动履职’向‘主动作为’转变，激发履职的内生动力。”

针对部分纪检委员反映的“不知监督什么、从何下手”的困惑，高场镇纪委从源头抓起，通过制定《高场镇村（社区）纪委书记、纪检委员工作考核办法》，明确纪检委员工作考核细则。该办法将监督职责细化为平时表现、中心工作、民主测评、加分项目等4大类19项具体指标，为村级纪检委员绘制了清晰的“履职地图”。同时，建立履职纪实台账，实行“月汇总、季通报、年考评”，让监督工作可量化、可追溯。

为解决村级纪检委员业务能力参差不齐的问题，高场镇纪委坚持“缺什么、补什么”的学习策略，专门邀请镇财政所、农业中心业务骨干，围绕财务票据审核、小微工程招投标、集体资产盘活等高频监督事项，手把手教方法、传技巧、查重点。此外，还组织优秀纪检委员现身说法，分享工作经验，让培训更接地气、更具实效。2025年全年共开展日常监督业务培训4次，召开警示教育大会3次，组织开展集体廉政谈心谈话4次，通过一系列“组合拳”，切实为村级纪检委员加压赋能。

述职交答卷，整装再出发。高场镇纪委负责人强调，述职的最终目的是更好地履职，述职不是终点，而是新任务和新挑战的起点。下一步，镇纪委将通过健全村级纪检委员培训、管理、考核机制，不断提升村级纪检委员监督履职能力，着力打造一支敢监督、会监督、愿监督的基层纪检铁军，为高场镇经济社会发展和乡村振兴提供坚强有力的纪律保障。（供稿：叙州区高场镇）

编辑：刘亚宇

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