旌阳区“五力齐发”谱写新时代银龄服务新篇章

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为全面提升老干部服务管理质效，让老同志安享幸福晚年、续写人生华章，旌阳区老干部服务中心聚焦核心职能，系统谋划、精准施策，以“五力齐发”的务实举措，奋力开创新时代老干部工作新局面。

聚焦“引领力”，筑牢思想政治主心骨。始终将政治建设摆在首位，把牢工作的“定盘星”。通过不折不扣抓实理论学习与纪律教育，依托离退休干部党支部，创新“送学上门”、现场教学等形式，确保党的创新理论和路线方针政策精准传递至每一位老同志。特别注重抓好新退休干部的“第一粒扣子”，强化思想引导，确保信仰坚定、初心永驻。

聚焦“服务力”，提升精准关爱温暖度。以“精细化”服务为导向，将组织的温暖送到老同志心坎上。全面推行“一人一档”和个性化服务清单，确保“一般需求3个工作日响应、年服务响应率98%”的硬指标落到实处。推动“节日慰问、生日祝福、季度走访”常态化和闭环运行，对重病、独居、特困等老同志，用好就医“绿色通道”，加大帮扶解困力度，让老同志时刻感受“家”的温暖。

聚焦“贡献力”，搭建银发赋能大舞台。视老同志为宝贵财富和资源，积极搭建老有所为的广阔平台。建强用好“银发人才库”和“老党员工作室”，引导老同志在基层治理、乡村振兴、关心下一代等领域发挥优势、贡献智慧。精心打造“天府银龄”志愿服务品牌，让老同志的阅历、专长在服务区域发展大局中持续焕发光彩，实现价值彰显。

聚焦“凝聚力”，打造特色阵地强品牌。高标准推进区级老党员工作室示范点建设，着力打响“党建+银发治理”的旌阳品牌。盘活用活老干部活动中心、老年大学等阵地资源，丰富课程活动供给，精准满足老同志日益增长的精神文化需求，力争年度服务突破2000人次。加强宣传引领，讲好旌阳银龄故事，提升工作影响力与社会美誉度。

聚焦“战斗力”，锤炼过硬队伍硬本领。以“打铁必须自身硬”为标准，启动“业务能力提升年”活动，强化政策、应急、服务等全方位培训，致力打造一支懂政策、精业务、有温度的专业化队伍。加强跨部门协同，有效整合社区养老、医疗、文化等资源，形成服务合力。深化“老带新”机制，选树服务标兵，营造比学赶超的浓厚氛围，全力推动整体服务管理质效实现30%的提升目标。（供稿：旌阳区老干部服务中心）

编辑：王飞

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