三江聚力护平安 数智强警锻铁军——合江县局深入推进新质公安战斗力提升工程

四川新闻网-首屏新闻

泸州市合江县地处川黔渝三省（市）交界，长江、赤水河、习水河三江汇流，独特的区位形成了复杂多元治安态势。合江县局紧扣省厅“深耕善治、以治促稳”工作主线，围绕市局“1234”工作思路，以生成新质战斗力为核心引擎，统筹推进体系化改革、智慧化赋能、规范化筑基、专业化强警，全力推动公安工作由“传统经验驱动”向“智慧专业引领”转型升级，持续擦亮“四川省优秀公安局”金字招牌。全县群众安全感、满意度连续六年保持在98%以上，居全省第一方阵。

重塑警务体系，构建新质战力运行新格局。聚焦警力分散、协同不畅、响应迟滞等瓶颈问题，坚持以“专业+机制+大数据”为导向，纵深推进“情指行”一体化实战化改革，筑牢新质战斗力体系根基。一是建强“三位一体”智慧中枢，实现指挥效能迭代升级。将“情指行”改革列为全局“一号工程”，高标准建成情指中心、大数据实战中心与主城区接处警中心联动体系。情指中心整合指挥调度、情报研判、通信保障职能，打造实战“司令部”；大数据实战中心按照“6+1+N”模式合成办公，汇聚全警数据资源与技术手段，构筑赋能全局的“数据心脏”；主城区接处警中心整合交警、巡警、派出所48名专职力量，推行“网格布警、扁平指挥、动中备勤”模式，实现警情秒级响应、高效先期处置。二是健全“八项闭环”运行机制，保障警务运转高效顺畅。制定出台“情指行”一体化运行机制升级版实施意见，配套完善状态切换、综合指挥岗建设、一键合成作战、17类警情标准化调度流程、“三情日清”调度、警种牵头处置、带班值班规范、实战指挥问责等8项机制，形成“情报引领、指挥顺畅、行动精准、监督闭环”的全链条作战模式。相关改革经验在全省公安“情指行”一体化工作现场会作书面交流，自主研发的《风险警情多维感知研判模型》荣获省厅大数据实战建模“优秀奖”。三是深化“主防主战”职能重构，夯实基层实战根基。坚持“警种主战、派出所主防”，推动警务重心下移、警力下沉，派出所警力占比达41.5%，社区民警占比达56.55%。2025年，依托综治中心联动化解各类矛盾纠纷1400余起，排查化解重大矛盾纠纷9起，有效防范了“民转刑”案件发生。同时，持续做强侦查专业力量，2025年公诉及部督案件公诉量超额完成年度计划、同比增幅位居全市第二，成功侦破部省督及大要案件23件，主战效能充分彰显。

强化数智赋能，激活新质战力核心新引擎。以大数据为核心驱动，同步拓展低空警务新领域，推动科学技术与公安实战深度融合，为新质战斗力注入强劲动能。一是建强大数据实战平台，精准赋能打击治理。投资500余万元建成面积达1000平方米的大数据实战中心，设立数字督察、风险防控、合成研判等功能岗位，开通“5253110”内部服务热线，为全警提供点对点、一站式实战支撑。2025年，依托该中心支撑破获各类案件542件，落地抓获历年逃犯12人，同比上升160%，数据赋能成效显著。二是织密智能感知防控网络，筑牢立体治安屏障。投入3000万元推进“天网”五期工程建设，整合接入“天网”、社会视频资源、“雪亮工程”等各类感知源2.8万余路，建成智慧公安检查站和动态查控点，构建起“智能感知、精准识别、触圈预警、实时响应”的立体化治安防控体系，街面违法犯罪90%以上可快速锁定嫌疑人，防控精准度大幅提升。三是创新低空警务应用模式，拓展实战防控维度。整合组建“警航、协航、义航”三支无人机队伍，创新“智能机库+远程指挥”运行模式，在大型活动安保、生态保护、应急救援、案件侦破等多场景广泛应用，助力多起大要案件高效破获。泸州（合江）被省厅确定为“低空警务场景应用联系点”，相关创新模式获《中国警察网》《人民公安报》等权威媒体专题报道，形成了可复制、可推广的“合江经验”。

坚守法治底线，筑牢新质战力规范新基石。将严格规范公正文明执法作为新质战斗力健康发展的生命线，以监督体系和执.法能力现代化提供坚实保障。一是构建三级监管体系，扎紧执法制度铁笼。建立“执法监督管理委员会—县局执法监督管理中心—所队‘1区2室’”三级监管体系，常态化运行执法监督管理委员会，实体化运作执法监督管理中心，全面推进基层所队办案区、案件管理室、涉案财物保管室标准化建设，对全量警情、案件、财物、场所实行“日巡查、周研判、月通报”动态管控。法制大队24小时入驻执法办案管理中心提供精准指导，刑事强制措施入区率达到91.57%。二是深化数字督察应用，打造智慧执法监督。整合政工、督察、法制监督力量，运用“数字督察”模型对执法全流程开展智能预警、动态监督，2025年累计预警并整改执法问题200余个，实现行政复议“零撤销”、行政诉讼“零败诉”、执法安全“零事故”，合江县局连续6年获评“全省执法质量优秀公安机关”。三是狠抓执法顽疾整治，持续提升执法质效。深入开展执法突出问题专项整治，评查案件200余件、整改问题70余个，严格落实“日提示、周督促、月通报、季巡查”机制，2025年累计巡查警情7万余条、督促整改问题200余件次，执法公信力和群众认可度持续攀升。

聚焦人才驱动，锻造新质战力过硬新铁军。坚持政治建警、素质强警、从严治警、从优待警一体推进，以队伍专业化建设支撑新质战斗力持续提升，锻造堪当时代重任的“阳光安全”铁军队伍。一是强化双轮驱动，筑牢能力根基。严格落实“第一议题”制度，深化政治轮训与党纪学习教育，筑牢忠诚警魂。创新推出“荔警·匠”培育机制，常态开设“警营夜校”课堂，建成“徐涛智慧交管”等2个专业工作室，评选“荔警匠”7名，39人被聘为省市县三级教官。深入实施政治建警铸魂、实战练兵提能、文化育警提质三大工程，2025年共有5人次在省市级业务比武中斩获佳绩，专业能力有效适配新质战力发展需求。二是创新激励机制，激发队伍活力。畅通“两个序列”职级晋升通道，2025年完成5批共76人次职级晋升。建立覆盖民辅警全生命周期的关心激励体系，落实就医、就学、就业“绿色通道”等47条暖警惠警举措，开设每周二晚上“政委热线”电话，2025年解决4名民警两地分居、2名民警子女就近入学问题。创新辅警层级管理，成立全市公安首个大学生见习基地，先后招录见习人员两批46名，有效缓解了警力紧张压力。三是坚持严管厚爱，永葆队伍本色。实体化运行“从严办”，整合监督力量，运用“五必谈”“警家共管”等机制强化队伍风险防控，全年开展提醒谈话9人、诫勉4人、督察记分523人次。探索推行维权护警“三步法”，相关经验获中央级媒体刊载。通过严管与厚爱结合、激励与约束并重，队伍凝聚力、向心力、战斗力持续增强，2025年推树各级先进集体15个次、先进个人38个次，为新质战斗力提升提供了坚强队伍保障。

（供图/供稿：泸州市公安局 陈小波）

编辑：李雪艳

报料渠道：私信“四川新闻网”微信公众号、拨打互动热线“028-85153399”或发送邮件至“scxww@newssc.org ”报料。