社企联动致敬“新就业群体” 成都这个社区探索基层治理“双向奔赴”

四川新闻网-首屏新闻记者 夏婉琳

5月1日，记者从成都市总工会获悉，2026年五一节期间，一场专门为外卖骑手、快递员、网约车司机、环卫工人等“新就业群体”举办的“致敬新就业·暖心伴同行”主题活动，在成都市双流区黄甲街道双华社区兴业一街工会驿站温情上演。

外卖骑手穿街过巷，快递员分秒必争，网约车司机昼夜奔忙，环卫工人披星戴月……这些被统称为“新就业群体”的人们，正日益成为城市运转不可或缺的“毛细血管”。然而，流动性强、归属感弱、保障不足，也是这一群体普遍面临的生存状态。

据相关调研显示，超过六成的新就业形态劳动者没有固定的休息场所，近半数人表示“很少与所在社区产生交集”。他们为城市服务，却往往游离于社区治理体系之外。如何在快速城镇化进程中，把这支庞大的“流动力量”转化为基层治理的“有生力量”，成为摆在许多社区面前的一道必答题。

此次活动的亮点，不仅在于多家企业积极参与，更在于“社企联动”背后所体现的治理逻辑转型。活动当天，环卫工人代表向长期支持社区服务的爱心企业赠送锦旗，社区与企业共同为到场的户外劳动者发放暖心伴手礼、提供免费爱心午餐。这些看似微小的仪式感，实际上在重构社区、企业、居民三方关系：从“单向慰问”走向“双向奔赴”，从“临时帮扶”走向“长期共建”。

双华社区相关负责人介绍，这次活动并非社区“单打独斗”，而是提前与辖区商家、驻区单位沟通协商，形成资源清单和服务清单。“企业有回馈社会的意愿，新就业群体有现实需求，社区有组织平台，三方一拍即合。”

“逃离蔬适圈”“嗑瓜子比赛”“投壶”……这些轻松有趣的游园互动，表面上是游戏，实则是打通心理隔阂的桥梁。当新就业群体与社区居民同台竞技、笑声不断，他们的身份也在悄然发生变化：不再是被“慰问”的边缘人群，而是被“看见”的社区一员。

“以前送外卖到小区，总觉得自己是外人。今天和居民一起玩游戏，他们主动问我在路上累不累，那种感觉不一样了。”一位参与活动的快递员这样描述自己的感受。

双华社区党委书记表示，社区治理的核心是人，新就业群体不是社区的“过客”，而是值得深交的“邻居”和“伙伴”。只有当这些“城市奔跑者”从“被动接受者”成长为“主动参与者”，基层治理才能真正实现自我造血、持续运转。

“我们希望在节日之外，建立一个日常化的互助网络。”双华社区相关负责人说，“比如环卫工人可以在时间银行里‘存储’服务，将来需要帮助时‘支取’温暖。社区也在动员更多商户加入，提供理发、维修、餐饮折扣等兑换选项。”

编辑：卓灵

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