直击企业用工、AI合规、仲裁纠纷 成都成华这场用工培训干货满满

四川新闻网-首屏新闻记者 邱可欣

5月22日，由成都市成华区人社局主办的“蓉易谐商·和悦成华”2026年成华区构建和谐劳动关系专场交流活动暨规范企业用工管理专题培训活动成功举办。 辖区重点用工企业人力资源负责人、人力资源服务机构从业者等160余人现场参会。活动聚焦企业用工、劳资纠纷、用工风险等人力资源管理难点堵点，旨在进一步提升企业劳动用工管理水平，构建和谐稳定的劳动关系。

活动现场

政企联动 治未病防风险

活动伊始，成华区人社局工作人员围绕现行劳动保障法律法规、用工监管重点方向等核心内容进行宣讲，指出当前企业用工面临的新形势、新挑战，鼓励企业主动“治未病、防风险”，从源头规范用工管理，共筑和谐劳动关系新格局。

活动现场

活动现场，律师事务所、人力资源机构联合成都市人力资源行业协会劳动专业委员会调解中心，7家单位组成法律服务团，推出公益法律咨询服务，面向辖区企业开放25个免费用工风险专项排查指导名额，5个劳动纠纷公益调解专属名额，参会企业通过线上扫码即可快速报名申领，享受公益法律帮扶服务。

活动现场

专题培训授课环节中，“企业高频用工风险防控”专题宣讲梳理了从入职到离职全流程中的常见“雷区”；“AI数据合规与离职风控”宣讲聚焦数字化转型背景下企业面临的新挑战；成华区人民法院法官分析“典型案例”，拆解劳动争议焦点与裁判规则，帮助企业明晰法律边界，规避用工风险。授课讲师紧贴企业经营实际，围绕企业用工管理痛点进行深度分享，直观点明用工管理疏漏带来的各类隐患，给出可落地、可执行的优化方案。

法官答疑 破解劳资难题

“员工主动提出不愿购买社保如何处理？”

“消极怠工如何界定？”

“员工提出劳动仲裁且拒绝沟通怎么办？”

在法律咨询答疑阶段，成华区人民法院劳动争议审判团队现场坐镇，直面企业提出的劳动合同解除、试用期管理、离职补偿等各类实操难题，逐一细致答疑解惑，精准给出法律层面专业建议，现场气氛热烈。参会人员纷纷表示，本次培训内容贴合企业实际需求，兼具专业性和实用性，对日常规范用工管理很有指导意义。

值得一提的是，会场外，活动配套打造一站式服务专区。劳动关系“诊断仓”由专家提供免费用工咨询等；人社政策“能量站”发放图解宣传手册，解答社保缴纳、就业补贴、人才政策等高频问题；在和谐劳动关系“共创角”，企业代表签名践诺，凝聚共识。

本次活动通过政企面对面交流的方式，把法律公益服务和规范用工指导主动送进企业，把劳资关系风险化解从被动处置转为提前预防，助力成华区持续打造更优质的营商环境，推动劳动关系和谐发展。下一步，成都市成华区人社局将持续优化营商环境，全面规范企业劳动用工行为，进一步提升企业劳动用工管理水平，切实化解劳资矛盾隐患，稳步构建规范有序、互利共赢、和谐稳定的新时代劳动关系。

（图片由活动主办方提供）

编辑：刘亚宇

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