旌阳区：精细化服务让“家门口”就业更有温度

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近日，为打通就业服务“最后一公里”，旌阳区坚持重心下移、力量下沉，以精细化理念贯穿就业服务全过程，助力群众在“家门口”实现高质量充分就业。

“1+4+N+网络”织密服务“一张网”。以构建“1+4+N+网络”为重点，加快推进中心零工市场建设，完善4个驿站功能，升级“旌阳招聘通”线上平台，提质157个基层服务站点，联动全区劳动保障协理员、网格员做实做细就业服务。以职业指导为抓手，开展公共就业服务人员系统化培训，采取外引专家“开方”、内请同行“传经”的方式，为基层就业服务队伍“强筋壮骨”，全面提升工作能力，锻造群众身边的“就业顾问”。

特邀省级职业指导专家为基层就业服务人员授课

“一人一策”绘制帮扶“导航图”。采取“铁脚板+大数据”方式，对辖区内失业人员、高校毕业生、困难家庭等重点群体进行摸排，建立“一人一档”帮扶台账，动态更新就业需求、技能水平、服务意向等信息。根据摸排结果，分类开展帮扶，实行销号管理。同时强化跟踪问效，对成功就业的，定期回访，了解稳岗情况；对多次推荐仍未就业的，及时调整方案，链接多方资源，形成“发现-服务-跟踪-反馈-优化”的服务闭环。

基层就业服务人员对返乡农民工进行就业帮扶

“微招聘”架起就业“连心桥”。在开展常规大型招聘会的基础上，依托社区广场、商圈楼宇等场所，持续推出“小而精”系列“微招聘”活动，提供与周边居民就业需求相匹配的岗位，同时以全面宣传和定向邀约相结合的方式，精准锁定潜在求职群体，实现“人岗预先匹配”，提高招聘现场对接成功率。招聘现场同步设立“岗位对接+职业指导+政策咨询”一站式服务专区，为求职者提供即时、专业的帮助，推动“家门口”就业从“可感”向“可及”转变。

5月22日，旌阳区举办了2026年首场“小而精”招聘会

（供稿/供图：德阳市旌阳区人力资源和社会保障局）

编辑：刘亚宇

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