广安职业技术学院电子与信息工程学院：“芯”思想领航 “智”管理赋能 擘画学生工作“满格”新图景

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站在“十五五”规划开局之年的新起点上，广安职业技术学院电子与信息工程学院于近日正式制定《2026年学生管理工作方案》。方案紧扣学校中心工作与学院“电子信息+”学科优势，创造性提出“以‘芯’思想为引领、以‘智’管理为支撑、以‘专’品牌为亮点”的工作主线，系统构建起“平稳有序、学风扎实、特色鲜明、就业高质、队伍精干”的学生工作新格局。

“芯”意十足

用电子信息语言定义育人新范式

“信号满格”的日常管理、“入芯入脑”的思想引领、“算力强劲”的学风建设、“频段响亮”的特色活动……这份方案通篇融入了电子信息的学科语境，让严谨的学生工作焕发出鲜明的“芯”气质。

方案明确提出，要以“渠江红帆思政”辅导员工作室、“e启飞翔”学生管理工作室、“芯晴E站”心理健康工作站、“清风书屋”廉洁文化中心、“芯光筑梦”志愿服务队五大特色平台为载体，全年按照“一月一主题、一题一特色”的思路，系统推进红色基因传承、廉洁文化建设、心理健康赋能、学科前沿探索、职业发展规划、科技报国担当六大主题行动。从“芯征程·思源启航”主题宣讲到第二届“红芯向党·青春闪耀”红色演讲比赛，从“AI画廉”短视频大赛到“芯火相传”科普讲解大赛，每月均有明确的活动“输出频段”与成果指标，真正做到“月月有主题、周周有活动、件件有产出”。

“智”理有方

数字赋能与人文关怀双轮驱动

在夯实日常管理方面，方案推出多项硬核举措。依托“班级群+电话+宿舍网格”三重通道精准掌握学生动态，建立“返校数据一张表”；推行宿舍卫生安全“周检月评”与“洁芯行动”，严查电路隐患；利用小程序实现晚签到，用数字化手段提升管理效能。

安全底线同样被置于突出位置。每季度开展“消防+反诈”实景演练，结合专业特色强化实验室安全与网络数据安全教育；建立班级-年级-学院三级舆情监测机制与突发事件“一键响应”预案，确保风险“早发现、早报告、早处置”，全力实现安全责任事故“零发生”。

学风“强算”

从“芯光帮扶”到课堂数字化共管

学风建设被定位为全年工作的“核心算力”。方案明确推行课堂考勤数字化，与教学口每周共享缺勤数据，形成齐抓共管合力。

针对学业预警学生，启动“一对一芯光帮扶计划”，由党员、国奖获得者担任导生，制定个性化提升方案。同时搭建学习经验交流会、专业技能竞赛、创新创业大赛等多元平台，举办“学风建设月”系列活动，营造比学赶超的浓厚氛围。

就业“芯链”

一生一策，精准对接到每一个“端口”

就业质量是检验育人成效的“最终显示”。方案推出“一生一策”芯档案制度，为每位毕业生标注求职方向、技能短板与意向企业，提供简历“芯诊断”、面试模拟等精准服务。

学院主动对接本地电子信息产业园、集成电路企业、通信运营商，组织专场招聘会与“访企拓岗”行动，并设立“芯火相传”校友导师计划。同时大力宣传“三支一扶”“西部计划”中的电子信息类岗位，鼓励毕业生参军入伍从事技术兵种，真正做到“离校不断线，服务无盲区”。

队伍“迭代”

以“芯标准”锻造精干力量

方案对辅导员队伍提出了明确的“芯标准”：每月谈心谈话不少于15人次、宿舍走访全覆盖、重点关注学生“一周一跟踪”。

学生科每月检查工作日志，每季度召开“芯经验”交流会，考核权重向学生满意度、班级优良学风率、就业落实率、品牌活动参与度倾斜，并实行安全稳定“一票否决制”，真正引导辅导员“把功夫下在平时，把工作做成精品”。

展望2026

让每一颗“芯”都闪闪发光

学院相关负责人表示，2026年学生工作将以“开局即决战、起步即冲刺”的姿态，把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”，全力培养具有坚定理想信念、扎实专业基础、突出创新能力的电子信息类时代新人。

随着这份“芯”意满满、智策频出的方案落地实施，电子与信息工程学院的学生工作有望在新的一年里实现“信号更强、算力更高、频段更响、成像更清”的崭新跨越，为学校高质量发展贡献“芯”力量。（供稿/图：电子与信息工程学院 喻忠黄艳红）

编辑：曾浩洋

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