旌阳区做强银龄品牌 激活老干部工作新动能

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今年以来，旌阳区老干部服务中心锚定目标、精准发力，牢牢抓好思想政治引领、温情服务保障、银发作用发挥、特色品牌打造四项重点，用心用情做好老干部工作，不断擦亮旌阳银龄工作名片。

抓实理论铸魂，筑牢思想根基。组织老干部走进孝泉镇开展德孝文化与廉政教育实地研学，组织老同志收看全国离退休干部线上专题报告会。用好德孝讲堂、银龄宣讲，采取集中学习、专家授课、上门送学相结合的方式，保障行动不便党员学习不掉队，实现理论学习全覆盖。

做实精准关怀，传递组织温暖。严格落实节日慰问、生日祝福、季度走访制度，上半年完成两轮全覆盖走访，建好“一人一档”，动态更新需求清单。统一组织健康体检，开展应急救护培训。重点关照独居、重病困难老同志，把帮扶救助落到实处，切实提升老同志幸福感。

搭建奉献平台，释放银发活力。持续充实“银发书记”“银发讲师”队伍，新聘任的银发书记和讲师为基层治理、政策宣讲、民生服务注入新动能。组织“五老”志愿者进校园开展红色宣讲，在六一期间下乡慰问乡村学子。老干部诗书画影活动小组进社区开展书画活动，广受好评。引导老干部围绕乡村振兴、基层治理积极建言献策。

深耕阵地建设，擦亮银龄品牌。坚持典型引路、以点带面，差异化打造老党员工作室，全区老党员工作室总数达到16个，组织骨干开展观摩交流提质增效。离休干部李耀廷获评全省先进个人，同时深度挖掘银发先锋事迹，培育推广社区“卿孃孃龙门阵”“董叔叔聊天室”“银发先锋调解室”等特色治理品牌，涌现出卿三秀、董昌荣、王明元等优秀银发书记。特色经验获《晚霞》杂志社专题采访报道，有效放大旌阳银龄工作影响力。

下一步，中心将创新分层分类学习模式，完善高龄失能老干部定制服务，细化银发人才库，打造“一室一品”特色阵地，组织老干部建言献策，持续为现代化旌阳首善之区建设汇聚银龄智慧。（供稿：旌阳区老干部服务中心）

编辑：刘亚宇

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