仁寿法院、人社联动开展“聚焦四类用工风险推进类型化纠纷综合治理”专题法治宣讲活动

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为深入推进劳务合同等类型化纠纷综合治理工作，切实维护劳资双方合法权益，7月20日，仁寿县人民法院联合仁寿县人力资源和社会保障局，为辖区内100余家重点企业开展“聚焦四类用工风险推进类型化纠纷综合治理”专题法治宣讲活动，推动劳动合同类型化纠纷综合治理从“事后处置”向“源头预防”纵深迈进，全力护航辖区劳动关系和谐稳定。

此次活动通过“专题授课+案例解析+现场答疑”形式，把法律条文转化为实操指引，助力企业筑牢规范经营防线。全县规上企业、新就业形态用工企业负责人、人力资源主管共计100余人到场参会。

宣讲现场，仁寿县法院三级高级法官余剑围绕劳务纠纷、劳动争议、雇佣关系、承揽合同四类用工模式中的法律风险、权利义务边界、常见纠纷类型及典型案例进行讲解。

授课摒弃晦涩法条堆砌，紧扣外卖骑手、业务外包、临时务工等高频用工场景，巧用四起真实司法案例以案释法，清晰点明司法裁判“实质重于形式”的审查原则，为企业送上用工管理 “法治干货”。互动环节中，企业代表就劳动合同签订，第三方用工管理等实操问题踊跃提问，法官逐一细致解答，企业代表纷纷表示“讲的正是我们疑惑的、用得上的。”

培训结束后，县法院诉调团队和县人社局劳动监察工作人员向干部职工、参会企业人员发放了《四类用工纠纷案例选编》等宣传手册。

下一步，仁寿县法院将持续强化跨部门协同联动机制，完善闭环处置举措，把劳务合同类型化纠纷综合治理作为基层治理重点，抓实前端化解、源头防控，平衡劳资双方合法权益，以司法效能优化营商环境，护航辖区经济高质量发展。（图文由仁寿县人民法院提供）

编辑：曾浩洋

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