宜宾市翠屏区金秋湖镇：以“三带三强”绘就农业农村现代化新图景

四川新闻网－首屏新闻

近年来，宜宾市翠屏区金秋湖镇紧扣农业产业高质量发展主线，聚焦乡村振兴人才队伍建设关键，围绕干部带头、党员带富、人才带动方面发力，以党建引领建强基层骨干队伍、以先锋示范激活产业内生动力、以人才集聚拓宽群众共富路径，赋能全镇农业农村现代化建设，奋力书写产业兴旺、乡村振兴、群众富裕的新时代答卷。

干部带头强引领，筑牢产业发展“主心骨”

金秋湖镇坚守“产业富民、实干兴农”发展理念，深入推进干部带头赋能工程，充分发挥基层干部统筹全局、整合资源、示范引领的核心作用，通过精准施策、精准服务、精准帮带，构建“干部引领、产业赋能、群众共富”的良性发展格局，为乡村产业发展、基层治理提质筑牢干部根基。

谢坝村党支部书记刘雪梅便是基层干部实干担当的典型缩影。此前深耕商贸领域的她，怀揣乡土情怀返乡履职，在2025年党组织换届时成功当选为党支部书记，在老书记的传帮带教下快速转换角色、深耕基层岗位，立足谢坝村3000亩投产茶园、闲置鲜叶交易市场、山坪塘等优质乡土资源，科学编制村庄五年发展规划，全力推进“天府龙芽一条街”、坝上茶坊重点项目建设，培育特色手工茶作坊，打造集茶叶采摘、手工炒制、茶饮品鉴、茶品选购于一体的茶产业研学街区，推动村级茶产业从单一种植向文旅融合、全链发展转型。同时，她坚持率先垂范、以身示范，建设家庭手工茶作坊，用实际行动探索特色茶产业发展新模式，有效打消群众发展顾虑、坚定群众致富信心，带动村民主动参与茶产业转型升级，以实干担当扛起乡村发展重任。

党员带富强示范，激活产业增收“新动能”

金秋湖镇深入贯彻落实市委农村工作会议精神，将党员致富带头人培育作为破解“两个分散”的突破口，推动农业产业“两个适度”，深化把村干部培育成致富带头人、把优秀致富带头人吸纳进村干部队伍“双培养”机制，推行“企业+党员致富带头人+农户”联农带农模式，打通群众稳定增收渠道。

沉香村党员胡红始终扎根乡村一线，坚守党员初心、勇担带富使命，牵头联合169名村民组建宜宾市翠屏区鸿鑫种植养殖专业合作社并担任理事长，主动深耕特色抹茶产业，牵头打造300亩标准化抹茶种植基地，手把手为周边农户提供种植管护、田间培育、鲜叶采摘等全流程技术指导，辐射带动周边群众发展抹茶种植500亩，助力群众产业增收300万元。同时，针对村内闲置土地、低效茶园资源，他积极开展土地流转2800亩，常态化提供就近就业岗位8000人次，带动周边群众年均增收110万元。胡红以党员先锋之力破解农户分散发展、产业效益偏低难题，用实干实绩践行共产党员扎根乡土、为民致富的初心使命。

人才带动强支撑，跑出产业升级“加速度”

金秋湖镇坚决落实翠屏区委人才返乡兴业决策部署，聚焦新质生产力培育，精准破解茶产业链条短、农业生产效率低、附加值不高等发展短板，大力培育新农人、农业技术指导员等本土乡村人才，精准招引在外优秀农业人才返乡创业，以人才集聚赋能农业现代化、产业链高端化发展。

依托镇域产业小微园区平台，金秋湖镇创新“国企+新农人”发展模式，整合国企资源、财政资金、村集体资产等各类要素，搭建专业化创业孵化平台，精准引进返乡创业新农人，补齐大宗茶加工产业链短板。新农人陶建扎根小微园区，深耕智能化茶叶加工领域，全程把控生产线运行参数、规范工人操作流程，实现茶叶从鲜叶加工到成品干茶的一体化智能生产，大幅提升生产效率与茶叶品质。通过技术革新与模式创新，让以往被废弃的茶树枝条变身为高附加值的“黄金产业”，实现茶农亩均年增收280元以上。

同时，园区还积极对接四川一农业科技企业，精准招引专业新农人入驻，布局建设标准化碾茶生产车间。由新农人提供核心生产技术、全程技术指导以及稳定市场销售渠道，推动生产线年收益预计120万元。新农人的落地入驻，精准补齐全镇大宗茶、碾茶（抹茶）产业发展短板，推动小微园区产业集聚效应持续凸显，全部投产后可日处理鲜叶6万斤、年产优质干茶100万斤，年总产值达2350万元，带动茶农亩均年增收超1000元，成功实现“引才兴业、建园强链、提质增收、全域共富”的发展目标。

下一步，金秋湖镇将持续深化三带赋能，不断健全干部培育、党员赋能、人才集聚长效机制，持续建强乡村振兴人才梯队。立足茶产业核心优势，以人才赋能产业升级、以产业集聚人才资源，持续完善茶产业全链条发展体系，推动农业生产智能化、产业发展融合化、农民增收多元化。持续放大“党建+人才+产业+共富”发展效能，不断激活农业农村发展内生动力，全力打造农业农村现代化建设样板镇，持续擦亮“中国早茶第一镇”金字招牌。（供稿／供图：翠屏区金秋湖镇）

编辑：卓灵

报料渠道：私信“四川新闻网”微信公众号、拨打互动热线“028-85153399”或发送邮件至“scxww@newssc.org ”报料。