宜宾市纪委监委驻丝丽雅集团公司纪检监察组：奏响廉洁教育“五部曲” 扣紧新任干部“廉洁扣”

宜宾市廉洁教育基地接受现场警示教育现场

四川新闻网-首屏新闻 周瑜原

近日，宜宾市纪委监委驻丝丽雅集团公司纪检监察组（文中简称“驻丝丽雅集团纪监组”）组织公司近期新提拔或进一步使用的13名新任集团党委管理干部开展廉洁教育，推动新任干部增强纪法意识，树立底线思维，系好履新“第一粒扣子”。

本次廉洁教育以一场廉洁知识测试拉开帷幕，考试内容涵盖《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等党纪法规，还特别新增了树立和践行正确政绩观学习教育应知应会知识，推动纪律规矩入脑入心。

“题目一道道答下来，哪些红线不能碰、哪些底线不能越，我心里越来越清楚了。”现场一名刚交完卷的新任干部感慨道，“这些条文不再是纸面上的条条框框，而是真正刻进了心里，让我对今后的履职有了更清醒的敬畏。”

测试结束后，全体新任干部现场签订《廉洁承诺书》，2名来自不同岗位的代表结合职责分工和廉洁风险点分别作表态发言，亮明了廉洁履职的坚定态度。

随后的集体谈话环节，驻丝丽雅集团纪监组主要负责人以“廉洁方能致远，担当方显本色”为题开展集体谈心谈话，结合身边典型案例剖析了年轻干部违纪违法的根源，指出错误的政绩观是腐败的重要诱因，勉励大家摒弃功利主义，做到踏实干事、干净干事、大胆干事，为公司高质量发展积极贡献力量。

谈话结束后，全体干部赴宜宾市廉洁教育基地接受现场警示教育，在沉浸式体验中强化敬畏之心。

开展新任干部廉洁教育，是驻丝丽雅集团纪监组前移监督关口、抓预防治“未病”的举措之一。近年来，驻丝丽雅集团纪监组打破以往“开个会、谈次话”的单一模式，制发《新任集团党委管理干部廉洁教育暂行办法》，构建“明廉、考廉、谈廉、诺廉、述廉”五位一体的廉洁教育模式。从接受一次纪法教育、参加一场廉洁知识测试，到开展一次集体谈话、签订一份廉洁承诺，再到述责述廉，环环相扣的“五部曲”让新任干部在履新之初就接受全方位、沉浸式的思想洗礼，真正把廉洁从业的“第一粒扣子”扣紧扣实。

截至目前，驻丝丽雅集团纪监组已累计对170余名新任干部开展廉洁知识测试、集体谈话、述责述廉等，组织观看警示教育片、参观廉洁教育基地、旁听职务犯罪庭审等活动12场次，覆盖干部410余人次。（供图：宜宾市纪委监委驻丝丽雅集团公司纪检监察组）

编辑：刘亚宇

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