聚焦快递员、外卖小哥等群体 乐山启动新业态企业“用工体检”

四川新闻网-首屏新闻记者 李举涛 摄影报道

7月22日，乐山市新就业形态平台企业“用工体检”服务行动正式启动。聚焦快递、网约车、外卖配送、网络直播四大行业，乐山人社等多部门主动上门，为平台企业用工“问诊把脉”，推动平台用工规范，守护新业态劳动者合法权益。

现场“问诊把脉”

当天，乐山市人力资源和社会保障局、市司法局、市邮政管理局、市总工会等部门相关工作人员，深入快递企业，逐项核验平台制度、劳动合同等资料，快速完成基础合规排查，当场提出企业存在问题，给出优化提示，指导企业规范用工。同时，开展政策宣讲、送清凉慰问。

“‘用工体检’并非针对从业者身体健康检查，而是面向平台企业推出的用工专项服务。”乐山市就业创业促进中心就业指导科副科长张梦祝介绍，本次“体检”为期三天，覆盖全市网约车司机、快递员、外卖配送员、网络主播等新业态群体，旨在主动靠前排查用工风险，规范企业用工行为，把法治服务和暖心保障送到大家身边。

工作人员核验相关资料

记者了解到，本次服务内容涉及五大核心举措，包括开展用工制度诊断，排查用工潜在风险；推动平台规则透明化，保障劳动者知情权与参与权；提供用工协议范本，规范契约关系；开展精准政策宣传服务，推动政策直达基层落地见效；推进集体协商“集中要约”行动，扩大工会对新就业形态劳动者的覆盖范围。

“我们这次不搞执法处罚，重在指导企业整改完善。”乐山市人力资源和社会保障局劳动关系和调解仲裁科科长宋波表示，本次“用工体检”将汇总清单、形成总结，后续各部门配合信息共享，对企业完善制度情况及时跟踪反馈，就近高效化解用工纠纷。

“既帮我们理清了企业用工方方面面的注意事项，也让员工了解到自身合法权益。”乐山至瀚中通快递有限公司负责人刘光清深有感触地说，这次“用工体检”指导快递站规避用工风险，对企业平稳运营和规范员工管理大有帮助。

编辑：张妍

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