四川巴州：以学促干 以干践行 全方位构建“工作+学习”格局

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“这次为期8天的义乌学习紧扣基层治理、产业发展、营商环境等核心内容，从重大理论到核心课程再到跟岗实践都留给我很深印象，触动很大”。7月20日，巴州区江北街道党工委书记地杰耀再次翻开学习笔记本，仍觉得收获满满，启迪良多，久久难忘。

前不久，四川省巴中市巴州区组织重点经济部门“一把手”和城区街道党工委书记等赴浙江省义乌市开展第一期干部思维“换脑工程”。与地杰耀一同参训的41名学员均已带着所学所悟返岗实践。

赴发达地区实施干部思维“换脑工程”，只是近年来巴州区探索多元化干部教育培训的一个缩影。为建设堪当现代化建设重任的高素质干部人才队伍，巴州区全面构建以“工作+学习”为导向的干部教育培训体系，着力在干部培训班次、培训模式、跟岗实操上深耕细作，持续推动干部向政治过硬、专业理性、务实精进转变。

凝心铸魂筑牢根基 理论武装走深走实

“习近平党建思想是在深刻总结一百多年来我们党加强自身建设丰富经验的基础上形成的，是对新时代全面从严治党实践经验的系统概括。这一重要思想以‘十四个坚持’深刻把握管党治党、兴党强党和强国复兴的内在联系……”。近日，在巴州区白云台实验小学会议室，全区160余名机关党务骨干正仔细聆听省级党建专家专题授课。

“把习近平党建思想第一时间传递到基层、学深讲透，对于我们党建工作具体操盘手是很有必要的，能更好地武装头脑、指导实践、推动工作”，巴州区委组织部副部长、党建办主任赵江东介绍道。

据了解，巴州区始终坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神纳入各类培训班次“首课”“主课”，先后以读书班、专题班、警示教育大会等为载体开展集中学习120余次，覆盖科级以上干部8000余人次。同时，依托“共产党员网”“四川党建网”“巴州党建”等平台推送线上学习内容近1300次，切实把党中央和省委、市委、区委重要会议精神、树立和践行正确政绩观等党内学习教育贯穿到干部教育培训全过程、全周期，确保干部培训工作始终沿着正确政治方向前进。

突出重点示范带头 教学练战有力有效

近年来，巴州区干部教育培训突出“头雁”示范带动，层层抓推进，有效发挥“关键少数”引领带动“绝大多数”作用。“政策没理解透就急着推进，就像蒙着眼赶路，跑得越快，偏得越远。”一名乡镇党委书记结合本地土地流转推进缓慢的例子，逐条分析政策落实中的堵点，在全区“政策学用大比武”平台上分享讲到。

据相关负责人介绍，巴州区依托区委常委会、区政府常务会议会前学法等载体，积极搭建“头雁讲堂”，由区级部门和乡镇（街道）“一把手”轮番登台，围绕新政策研学、业务精讲、破题方法、落实举措、工作成效五个维度逐一过招，推动领导干部上讲台授课制度不流于形式。

截至目前，22名区级领导和36名乡镇（街道）和区级部门“一把手”主动认领课题、带头登台领学导学，重点围绕“党建工作怎么抓、项目投资怎么拼、乡村振兴怎么干”等30个重点课题，并结合本地本部门实际，精准解读政策方向、剖析实践路径、明确落实举措，引导听众群体立足岗位，对标先进谋划部署、因地制宜推进落实、相互学习精进本领。

注重“小切口”精准滴灌 学用转化同向同行

这次乡科级副职任职进修班的举办非常及时、非常“解渴”，新任区文广体旅局党组成员、副局长何飞表示，由于长期在经济部门工作，平时抓项目争取占用了大量时间和精力，这次履新后，明显感觉理论储备不足、政策学习跟不上。

针对干部所需所急所盼，巴州区通过问卷调查、实地调研、课后评价等方式，持续优化完善师资、课程、现场教学点等，探索推出“小班制”“定制型”“沉浸式”等24期“小切口”培训班次，切实改变以往大水漫灌的教学模式。同时，按照部门归口、乡镇分类、人员级别等方式，创新推出“揭榜挂帅”“赛马”“片区竞技”等机制，倒逼干部在见贤思齐中找不足、真抓实干。近年来，开展投资促进、产业发展、遗留问题化解等主题活动10余期，参与人员达1200余人次。“下来后，我要好好总结这次大比武排名靠后的原因，对症下药，争取下一次来个'逆袭'，一名新任乡镇经济发展办主任郑重表态。

理论是行动的先导，学习是实干的基础。实施“工作+学习”制度两年多来，全区党员干部政治站位更高、政策把握更精准、破题办法更管用，一批制约发展的堵点难点找到破解路径，一批民生难题正稳妥有序化解，以学促干、以干见行的激励效应持续释放，“学习—思考—实践—复盘—提升”的良性闭环正推动巴州干部“格局之变、思维之变、方法之变”。

“下一步，巴州区将持续深化优化“工作+学习”机制，以实施干部思维‘换脑工程’为主要载体，在重点班次设计、理论测试、一线练兵、实干实绩测评等方面下功夫，让全区党员干部凝聚形成以实干出政绩，为人民出政绩的共识。”巴州区委组织部相关负责人说道。（供稿：巴州区委宣传部 岳以翛 程飞）

编辑：曾浩洋

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