精准破局稳就业！南充顺庆舞凤街道“三进”培训赋能重点群体圆梦心仪岗位

培训现场

四川新闻网-首屏新闻记者 李婷婷 摄影报道

“大龄求职没人要、长期失业没方向、政策看着多、真正能用的不知道怎么找！”

7月28日，南充市顺庆区2026年重点群体就业帮扶暨就业“三进”专项培训会（舞凤街道专场）成功召开。会议旨在针对辖区大龄失业、低保家庭、残疾人、长期失业人员等群体就业的现实难题。

区就业局、街道人社工作人员、社区一线网格员、辖区就业困难群众齐聚一堂，通过政策精讲、案例教学、实操指导，把就业服务从“纸上”落到“地上”，真正帮群众解难题、帮基层提能力。

当前，南充市已出台10项针对高校毕业生就业创业的扶持项目，覆盖毕业学年、离校未就业、自主创业等各个阶段，精准聚焦困难群体、小微企业、创业主体三大重点，通过补贴、贷款、培训、精准帮扶等举措，持续降低就业创业门槛、提升就业创业质量。

但在基层一线，就业帮扶依旧存在堵点：大龄人员技能滞后、求职竞争力弱；长期失业人员心态受挫、就业主动性不足；残疾群众岗位适配渠道少；低保家庭抗风险能力弱、就业选择受限。

“普惠政策不能一刀切，重点群体必须精准滴灌。”舞凤街道办组织宣传委员、副主任侯芝林表示，传统笼统式的就业服务已经无法满足群众的个性化需求。唯有推动就业服务进社区、进高校、进企业，才能真正打通就业服务“最后一公里”。

进社区，摸清底数、精准建档。依托网格化治理力量，下沉小区楼栋，逐户摸排失业原因、技能特长、就业意愿，实现“一人一档、动态更新”，确保帮扶不漏一户、不落一人。

进高校，双向联动、资源共享。借力辖区高校优质师资与人才资源，既为毕业生拓宽就业渠道，也为辖区低技能、失业群众开展技能赋能，补齐就业短板。

进企业，深挖岗位、双向共赢。主动走访辖区企业，常态化收集用工需求，开发公益性岗位、灵活就业岗位、适配性普通岗位，同时宣讲惠企扶持政策，鼓励企业吸纳重点群体就业。

本次培训还特邀国家二级人力资源管理师、生涯规划师、二级心理咨询师衡雨晴现场授课。不同于常规枯燥宣讲，课程紧贴基层真实场景，不讲空话、只讲实操。围绕重点群体认定标准、动态台账建立、政策落地流程、企业岗位对接、矛盾问题处置等核心内容，衡雨晴用通俗语言、鲜活案例，系统拆解“三进”工作核心打法。

现场学习氛围浓厚，参训人员认真记录、积极思考。不少群众坦言：“以往看不懂、摸不透的就业政策，这次一次性讲透彻，找工作、办补贴、学技能都有了清晰方向。”

培训结束后，街道办对下一步就业帮扶工作进行了明确部署。要求全体工作人员压实责任、精准施策，把四类重点群体帮扶工作作为民生兜底的关键任务抓实抓细；学用结合、落地见效，将培训方法迅速转化为走访、拓岗、服务的实操能力；常态长效、跟踪到底，建立回访机制、动态更新台账，坚决杜绝“一扶了之”。

就业稳，则民生稳。

下一步，舞凤街道将持续以“三进”专项行动为抓手，全面落地南充市各项就业创业惠民政策，以更精细、更暖心、更专业的服务，筑牢重点群体就业保障底线，为顺庆区稳就业、保民生、促发展贡献基层力量。

编辑：曾璐

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